ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور مفتشية الشغل في الحد من نز...>الوصف

دور مفتشية الشغل في الحد من نزاعات الشغل الجماعية

المصدر: المجلة المغاربية للرصد القانوني والقضائي
الناشر: عبدالرحيم أضاوي
المؤلف الرئيسي: زكرياء، الروكي (مؤلف)
المجلد/العدد: ع8,9
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 264 - 286
ISSN: 2658-9168
رقم MD: 1102995
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
نزاعات الشغل الجماعية | تسوية النزاعات الشغلية | مفتشية الشغل | القانون المغربي
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

85

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على دور مفتشية الشغل في الحد من نزاعات الشغل الجماعية. وانقسمت الدراسة إلى محورين، استعرض المحور الأول القواعد المسطرية للتصالح أمام مفتش الشغل، وتضمن فقرتين، الأولى افتتاح الإجراءات المسطرية أمام جهة المصالحة من خلال مبادرة من طرفي النزاع الجماعي، وافتتاح إجراءات المصالحة بمبادرة من السلطة الحكومية. واشتملت الثانية على إجراءات محاولة التصالح والآثار المرتبة عنها، وتضمنت إجراءات التصالح أمام مفتش الشغل، وآثار محاولة التصالح التي يجريها مفتش الشغل. وبين المحور الثاني حدود تدخل مفتشية الشغل في المصالحة، وتضمن فقرتين، الأولى أوضحت الحدود القانونية لدور مفتشية الشغل في عملية المصالحة، وتناول ضعف سلطات مفتش الشغل، وضعف الجزاءات وتعقيد المسطرة. وبينت الثانية الحدود الواقعية لدور مفتشية الشغل في عملية المصالحة، وتضمنت العراقيل المرتبطة بالوسط المهني، والعراقيل الإدارية، والعوائق المادية. واختتمت الدراسة بالتأكيد على بالتأكيد على أن هناك عوامل أخرى تحد من فعالية مفتشو الشغل، إذ يجد قطيعة بين المصلحة المركزية والمصالح الخارجية، لذلك يفضل البعض تحويل مفتشية الشغل إلى مديرية تابعة لوزارة المالية أو وزارة الداخلية أو لوزارة العدل. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021
ISSN: 2658-9168

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.