| LEADER |
03546nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2112168 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a هادف، رانية
|q Hadef, Raniah
|e مؤلف
|9 328159
|
| 245 |
|
|
|a دور الضغوط المهنية في تزايد قيمة الأداء الوظيفي في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة باجي مختار عنابة - مخبر تحليل العمل والدراسات الأرغونومية
|c 2017
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 126 - 140
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يندرج هذا البحث ضمن محاولة نظرية حول الضغط المهني ومستوى الأداء الوظيفي، كون الضغوط المهنية أصبحت حديث العصر، حيث لقيت اهتماماً متزايداً من قبل الباحثين في مجالات عدة لما لها من انعكاسات سلبية على سلوك الموظفين واتجاهاتهم وأدائهم في العمل نتيجة التأثر بالمثيرات والمنبهات البيئية المختلفة، وهذه الضغوط جعلت الفرد يعيش في حالة قلق وتوتر وانفعال مما أثر على صحته وجسده وبالتالي انعكس على مهام وظيفته وعلاقته مع العاملين في المنظمة، ويأتي تزايد الاهتمام بموضوع ضغوط العمل من إدراك الأفراد والمنظمات جدوى دراستها وتحليلها ووضع الاستراتيجيات الملاءمة لإدارتها والسيطرة عليها، لما يرافقها من بعض الآثار السلبية على الموظف والتنظيم الإداري وخاصة في زمن التحولات والمتغيرات العاصفة التي مست العديد من المنظمات الاقتصادية والاجتماعية الجزائرية.
|b In this research, we have tried to put a theory to show the relationship between the work stress (professional stress) and the quality of the outcomes as a result of this given Work (achievements).Work stress becomes a modern issue that people all over the world suffer from it. That's why this topic interests most researchers in different domains because of its negative impact on workers behaviors and even their achievements. Many factors contribute in increasing the work stress among workers, for instance, the different environmental stimulus which rise the level of stress among workers. The issue of stress at work affects even the workers' health and their relationships between each other. This research work aims at finding out the appropriate strategies to deal with the issue of work stress and provide some techniques on how to overcome the negative consequences of this problem (work stress)on the level of economic and social Algerian Companies.
|
| 653 |
|
|
|a السلوك المهني
|a التنظيم الإداري
|a الإجهاد الوظيفي
|a الموارد البشرية
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a الضغوط المهنية
|a الأداء الوظيفي
|
| 700 |
|
|
|a كوسة، وسيلة
|q Kousah, Wasilah
|e م. مشارك
|9 494201
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 009
|e EL Takamol Journal
|f Mağallaẗ al-takāmul
|l 002
|m ع2
|o 2453
|s مجلة التكامل
|v 000
|x 2588-168X
|
| 856 |
|
|
|u 2453-000-002-009.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1358676
|d 1358676
|
