ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







صراع الأدوار وتأثيره على المرأة العاملة

المصدر: مجلة التكامل
الناشر: جامعة باجي مختار عنابة - مخبر تحليل العمل والدراسات الأرغونومية
المؤلف الرئيسي: عداد، وسام (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Addad, Wissam
المجلد/العدد: ع6
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: أوت
الصفحات: 178 - 199
ISSN: 2588-168X
رقم MD: 1358873
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
المرأة العاملة | صراع الدور | Working Woman | Conflict of the Role
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

85

حفظ في:
المستخلص: تعيش المرأة العاملة عدة أدوار ومراكز اجتماعية. فبالإضافة مع دورها التقليدي (كأم وزوجة وربة بيت) فهي تمارس نشاطا (وظيفة) خارج منزلها ولها مسؤوليات في موقع عملها. ولكل دور أو وظيفة متطلباتها والتي قد لا تنسجم مع متطلبات الوظائف الأخرى. بل ربما تتعارض معها ومن هنا تتعدد واجباتها وتتزامن من التوقعات المنتظرة منها مما يخلق لديها صراع بين أدوارها. حيث تجد نفسها متجاذبة بين التزامات وأفعال لا تستطيع تحقيقها في آن واحد. ما قد يجعلها عرضة للضغوط والتوتر والإحباط والصراع هذه المتغيرات التي قد تؤثر بشكل سلبي على مسار حياتها الاجتماعية واستقرارها النفسي والمهني ومن هنا نحاول في دراستنا هذه الإجابة على التساؤل الرئيسي التالي: ما تأثير صراع الدور على المرأة العاملة؟

Working women have several roles and social centers. In addition to her traditional role as a mother, wife and housewife, she is active outside her home and has responsibilities at her workplace. Each role or function has its requirements which may not be in line with the requirements of other functions. And may even conflict with it and hence multiple duties and coincide expectations expected from them, creating a conflict between their roles. Where it finds itself drawn between obligations and actions can not be achieved at the same time. Which may make them susceptible to pressure and tension and frustration and conflict these variables that have been adversely affected the course of their social life and stability of psychological and professional Here we try to answer the following main question: What is the impact of the conflict role on working?

ISSN: 2588-168X