ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بحث>اتجاهات القائم بالاتصال نحو تط...>الوصف

اتجاهات القائم بالاتصال نحو تطبيق الحوكمة وعلاقته بتطوير أداء المؤسسات الإعلامية: دراسة تطبيقية على المؤسسات الإعلامية الحكومية بإمارة الشارقة

العنوان بلغة أخرى: Attitudes of Communicator towards Implementing Governance and his Relationship to Developing the Performance of Media Institutions. ( Applied Study on Government Media Institutions in the Emirate of Sharjah
المصدر: مجلة علوم الاتصال
الناشر: جامعة أم درمان الإسلامية - كلية الإعلام
المؤلف الرئيسي: المكاوي، بسام عطية محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عباس، هشام محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج7, ع4
محكمة: نعم
الدولة: السودان
التاريخ الميلادي: 2022
التاريخ الهجري: 1444
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 1 - 44
ISSN: 1858-7593
رقم MD: 1359110
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
المؤسسات الإعلامية | القطاع الحكومي | الأداء المؤسسي | الرسائل الاتصالية | الحكومة الإدارية | الإمارات
كلمات المؤلف المفتاحية:
مبادئ الحوكمة | الجودة المؤسسية | المعايير المهنية | الحوكمة الإعلامية | Governance Principles | Institutional Quality | Professional Standards | Media Governance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

21

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث التعرف على اتجاهات القائم بالاتصال نحو مبادئ الحوكمة وعلاقته بتطوير الأداء والممارسة المهنية بالمؤسسات الإعلامية. واستندت الدراسة على بناء متغيراتها وتفسير نتائجها على مدخل تحليل النظم من خلال دراسة مسحية على عينة من القائمين بالاتصال بالمؤسسات الإعلامية الحكومية بإمارة الشارقة بدولة الإمارات العربية المتحدة، وبلغ عدد مفرداتها (50) مفردة، وتم توظيف أداتي، الاستبانة، والملاحظة المباشرة في جمع بياناتها، وتوصل الباحثان إلى مجموعة من النتائج أهمها: إدراك القائم بالاتصال عينة الدراسة مفاهيم الحوكمة ومبادئها، ووعيه بأهمية تطبيق هذه المبادئ لتحقيق جودة الأداء المؤسسي، وأظهرت النتائج أن مبدأ الشفافية جاء في مقدمة مبادئ الحوكمة المطبقة في المؤسسات الإعلامية الحكومية بإمارة الشارقة موضع البحث بنسبة بلغت 98.67%، يليه مبدأ المشاركة في الترتيب الثاني بنسبة بلغت 94.67%، يليه مبدأ المساءلة في الترتيب الثالث بنسبة بلغت 93.33%، ثم مبدأ الكفاءة في الترتيب الرابع بنسبة بلغت 89.33%، ثم مبدأ المسؤولية الاجتماعية في الترتيب الخامس بنسبة بلغت 86.67%، ثم مبدأ النزاهة في الترتيب السادس والأخير بنسبة بلغت 83.33%. كما أظهرت النتائج وجود انعكاسات إيجابية لتطبيق مبادئ الحوكمة على المعايير المهنية وبيئة العمل في المؤسسات الإعلامية عينة البحث. وأوصى البحث ضرورة إشاعة ثقافة الحوكمة بين العاملين والقائمين بالاتصال بالمؤسسات الإعلامية الحكومية بإمارة الشارقة. وجعل الحوكمة جزءا من البرنامج التدريبي الخاص بالقيادات الإدارية العليا، والعاملين بتلك المؤسسات.

The research aims at identifying the attitudes of communicators towards the principles of governance and its relationship to the development of performance and professional practice in media institution. The based on constructing its variables and interpretation of its results on the system analysis approach through a survey study on a sample of communicators in government media institutions in Emirate of Sharjah. The number of its respondents reaches 50, questionnaire and direct observation were employed to collect concerned data, the researcher has come out with some results, the most important is awareness of communicator which the study sample tackles, the governance concepts and principles, the targeted communicator should aware the importance of applying these principles to achieve quality institutional performance. The results showed that the principles of transparency came at the forefront of the principles of governance applied in the government media institutions Sharjah, the research topic, with percentage of 98.67%, followed by the principle of participation in the second rank, with a percentage of 94.67% followed by the principle of accountability in the third rank with percentage of 93.33%, then the principle of social responsibility in the fifth rank then the principle of integrity in the six last ranking. The results showed the existence of positive repercussions for the application of principles of governance on professional standards and the work environment in the media institutions, the sample of research. The researchers recommended the necessity of spreading the culture of governance among employees and communicators in government media institutions in the Emirate of Sharjah and make governance part of training programs for senior administrative leaders and employees in those institutions.
ISSN: 1858-7593

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.