ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > علاقة الثقافة التنظيمية مع اله...>مارك

علاقة الثقافة التنظيمية مع الهيكل التنظيمي في جامعة تشرين

العنوان بلغة أخرى: The Relationship between Organizational Culture and Organizational Structure in Tishreen University
المصدر: مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم الاقتصادية
الناشر: جامعة البعث
المؤلف الرئيسي: ديب، كندة علي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Deeb, Kinda Ali
مؤلفين آخرين: فياض، لينا حسن (م. مشارك) , عجين، عفراء عدنان (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج44, ع25
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2022
التاريخ الهجري: 1443
الصفحات: 95 - 138
ISSN: 1022-467X
رقم MD: 1359747
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
جامعة تشرين | الثقافة التنظيمية | العلاقات الثقافية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الهيكل التنظيمي | الهيكل الميكانيكي | الهيكل العضوي | الثقافة التنظيمية | ثقافة الجماعة | الثقافة الهرمية | Organizational Culture | Organizational Structure | Mechanical Structure | Organic Structure | Group Culture | Hierarchical Culture
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03215nam a22002537a 4500
001 2112937
041 |a ara 
044 |b سوريا 
100 |a ديب، كندة علي  |g Deeb, Kinda Ali  |e مؤلف  |9 226241 
245 |a علاقة الثقافة التنظيمية مع الهيكل التنظيمي في جامعة تشرين 
246 |a The Relationship between Organizational Culture and Organizational Structure in Tishreen University 
260 |b جامعة البعث  |c 2022  |m 1443 
300 |a 95 - 138 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a سعى البحث لدراسة العلاقة بين الثقافة التنظيمية والهيكل التنظيمي في جامعة تشرين، حيث قامت الباحثة بجمع البيانات من خلال استبيان تم إعداده من خلال الاستعانة بالدراسات السابقة، كما تم تطبيق المعاينة العشوائية الطبقية أثناء توزيع الاستبيان على مجتمع البحث الذي يشمل الأكاديميين والإداريين. أظهرت نتائج البحث وجود علاقة معنوية قوية للثقافة التنظيمية مع الهيكل الميكانيكي في جامعة تشرين، كما تبين وجود علاقة معنوية ضعيفة للثقافة التنظيمية مع الهيكل العضوي، كذلك أظهرت وجود علاقة معنوية قوية للثقافة التنظيمية مع الهيكل التنظيمي.  |b The research aimed to study the relationship between organizational culture and organizational structure in Tishreen University; the researcher collected the data through a questionnaire is prepared based on previous studies, and applied the class random sampling during the distribution of the questionnaire to the research community, which includes academics and administrative staff. The results of the research showed there is a strong significant relationship between organizational culture and mechanical structure, As well as there is a weak significant relationship between organizational culture and organic structure, In addition, there is a very strong significant between organizational culture and organizational structure in Tishreen University. 
653 |a جامعة تشرين  |a الثقافة التنظيمية  |a العلاقات الثقافية 
692 |a الهيكل التنظيمي  |a الهيكل الميكانيكي  |a الهيكل العضوي  |a الثقافة التنظيمية  |a ثقافة الجماعة  |a الثقافة الهرمية  |b Organizational Culture  |b Organizational Structure  |b Mechanical Structure  |b Organic Structure  |b Group Culture  |b Hierarchical Culture 
700 |a فياض، لينا حسن  |g Fayyad, Leena Hassan  |e م. مشارك  |9 292118 
700 |9 634064  |a عجين، عفراء عدنان  |e م. مشارك  |g Ajen, Afraa Adnan 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 004  |f Maǧallaẗ ǧāmi’aẗ al-ba’ṯ  |l 025  |m مج44, ع25  |o 2151  |s مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم الاقتصادية  |v 044  |x 1022-467X 
856 |u 2151-044-025-004.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1359747  |d 1359747 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.