دور الإثراء الوظيفي في التطور المهني وأداء مدراء ورؤساء الأقسام العاملين في القطاع الصحي الفلسطيني
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Job Enrichment on Professional Development and the Performance of Managers and Heads of Departments in the Palestinian Health Sector |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عدوان، بسمة حسين حسن (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | نصار، صديق توفيق محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | غزة |
| التاريخ الهجري: | 1444 |
| الصفحات: | 1 - 138 |
| رقم MD: | 1359959 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عناصر مشابهة
-
أثر الاحتراق الوظيفي على أداء العاملين في المستشفيات الخاصة في الأردن
بواسطة: حسين، عبدالله حسين البشير منشور: (2020) -
أثر الرضا الوظيفي على أداء العاملين في شركات الاتصالات الأردنية خلال جائحة كوفيد-19
بواسطة: المومني، فاطمة سعد منشور: (2022) -
تأثير التمكين و الإثراء الوظيفي على ولاء العاملين في ظل تخفيض حجم العمالة : دراسة تطبيقية على شركات قطاع الأعمال العام الصناعي
بواسطة: السيد، محمود محمد إبراهيم منشور: (2008) -
إنعكاسات الإدارة بالأهداف في تحقيق رضا العاملين في القطاع الصحي
بواسطة: فروانة، حازم أحمد محمد منشور: (2018) -
دور جودة حياة العمل في تحسين الأداء الوظيفي لدى موظفي القطاع الصحي بولاية تيارت
بواسطة: بن جلول، دليلة منشور: (2023)
