أثر الاغتراب الوظيفي على الصمت التنظيمي: دراسة حالة الموظفين الإداريين في بلدية خانيونس - فلسطين
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Job Alliention on Organizational Silence: Case Study of Administrative Staff in Khanyunis Municipality - Palestine |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو حزر، محمد محمود سليمان (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الفليت، خلود عطية أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | غزة |
| التاريخ الهجري: | 1444 |
| الصفحات: | 1 - 123 |
| رقم MD: | 1360236 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
161
عناصر مشابهة
-
أثر الاغتراب الوظيفي على الصمت التنظيمي: دراسة ميدانية على المستشفيات الحكومية بمحافظة دمياط
بواسطة: أبو العطا، غادة ياسر صابر السيد منشور: (2018) -
أثر الاغتراب الوظيفي على الالتزام التنظيمي من خلال الرضا الوظيفي: دراسة ميدانية في الشركات الصناعية في الأردن
بواسطة: معالي، مريم أحمد منشور: (2020) -
أثر الاغتراب الوظيفي على الإلتزام التنظيمي في الجامعات الخاصة الكويتية
بواسطة: العجمي، محمد ناصر سالم منشور: (2019) -
أثر الاغتراب الوظيفي على مستوي الأداء التنظيمي: دراسة ميدانية
بواسطة: بكر، نادية عبدالخالق رمضان منشور: (2016) -
أثر الدوافع الذاتية على شعور العاملين بالاغتراب الوظيفي: دراسة ميدانية على البنوك متعددة الجنسيات
بواسطة: فكري، جمانة فاروق منشور: (2022)
