أثر القيادة الإلكترونية على أداء فرق العمل الافتراضية بوجود ديناميكية الفريق كمتغير وسيط: دراسة ميدانية في القطاع العام الأردني
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of E-Leadership on the Performance of Virtual Work Teams with Team Dynamics as a Mediating Variable: A Field Study in the Jordanian Public Sector |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو سرايا، براءة رائد سليمان (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abu Saraya, Baraa Raed |
| مؤلفين آخرين: | نوافلة، سهم أحمد محمود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | إربد |
| التاريخ الهجري: | 1444 |
| الصفحات: | 1 - 189 |
| رقم MD: | 1361406 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
161
عناصر مشابهة
-
أثر القيادة الإلكترونية على أداء فرق العمل الإفتراضية: دراسة ميدانية على شركة مصر للتأمين
بواسطة: حماد، محمد محمد محمود منشور: (2021) -
أثر الرقابة الإلكترونية على الأداء المؤسسي في وزارة الداخلية الأردنية: الدور الوسيط للقيادة التحويلية
بواسطة: الشطرات، خلدون حجازي منشور: (2023) -
أثر القيادة التحويلية وجودة فريق العمل في أداء فريق العمل: دراسة تطبيقية على مشاريع تكنولوجيا المعلومات في الأردن
بواسطة: النعيمات، حنين محمد صالح منشور: (2021) -
بناء فريق العمل في القطاع الحكومي الأردني : دراسة تحليلية لآراء المديرين في محافظات الشمال
بواسطة: عبابنة، رائد إسماعيل موسى منشور: (1997) -
العوامل المؤثرة في نجاح وفاعلية قيادة فرق العمل الافتراضية : دراسة تطبيقية على الغرفة التجارية الصناعية في المملكة العربية السعودية
بواسطة: آل سعود، عبدالعزيز بن عبدالرحمن بن عبدالعزيز منشور: (2018)
