ممارسات إدارة الموارد البشرية وأثرها في تحقيق التميز التنظيمي
| العنوان بلغة أخرى: |
Human Resource Management Practices and Their Impact on Achieving Organizational Excellence |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المدادحة، بشرى خالد عبدالقادر (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Madadha, Bushra |
| مؤلفين آخرين: | القطاونة، أيمن سليمان زامل (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 93 |
| رقم MD: | 1362534 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
260
عناصر مشابهة
-
أثر الممارسات الإلكترونية لإدارة الموارد البشرية في التميز التنظيمي في شركات الكهرباء الأردنية: الدور الوسيط للولاء التنظيمي
بواسطة: الحيت، علاء طالب منشور: (2022) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في التميز المنظمي: الدور الوسيط للتفكير الاستراتيجي في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: الفقهاء، زيد نايل عيسى منشور: (2023) -
دور الموارد البشرية وأثرها في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة في الشركة العامة للاتصالات في العراق
بواسطة: الشمري، راسم حسين منشور: (2023) -
إدارة الكفاءات ودورها في تنمية السلوك الإبداعي: دراسة ميدانية بالمديرية العملية لاتصالات الجزائر بالجلفة
بواسطة: الحمداني، محمد نوري منشور: (2022) -
أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على مستوى الابتكار في قطاع الاتصالات في سلطنة عمان
بواسطة: النصيري، علي سالم سليم منشور: (2023)
