ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > من هدي السلف في الإدارة الرشيد...>الوصف

من هدي السلف في الإدارة الرشيدة

المصدر: الوعي الإسلامي
الناشر: وزارة الاوقاف والشؤون الاسلامية
المؤلف الرئيسي: متولي، محمد عطية (مؤلف)
المجلد/العدد: س59, ع690
محكمة: لا
الدولة: الكويت
التاريخ الميلادي: 2022
التاريخ الهجري: 1444
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 34 - 36
رقم MD: 1364404
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
الإدارة الرشيدة | السلف الصالح | السلوكيات الإيجابية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
المستخلص: سلط المقال الضوء على موضوع بعنوان من هدي السلف في الإدارة الرشيدة. يعد النجاح رغبة إنسانية مشروعة يسعى لها كل الناس مهما اختلفت مللهم ونحلهم، وقد رسم الإسلام طريقاً للفلاح سلكه أبناؤه، وتركوا لنا تراثاً زاخراً بالإنجازات الحضارية ومنارات في سبيل تحقيق هذه الإنجازات. واستعرض المقال بعض من وصاياهم التي تناولت مختلف المجالات، وتم اختيار ما يتعلق بالناحية الإدارية وقيمة هذه الوصايا أنها خرجت من معين القرآن والسنة ومن عقول أناس حققوا إنجازات ضخمة في كل المجالات، ومن هذه الوصايا المحاسبة، وأن مفهوم العدل يتسع ليشمل حسن اختيار الموظف وتتبع طريقة أدائه وتقويمها، مبينا أن تقويم الموظفين يقوم على الإنصاف بين حق الموظف وحق العمل وحق من يتعامل معه من الجمهور. وركز على ضرورة مراعاة قيمة الزمن الذي يذهب ولا يعود، وبتضييعه يفقد الإنسان رأس ماله الذي لا يعوض، وكشف عن خطورة التسويف الذي يؤدي إلى الفتور، إحساس الموظف بالمسؤولية يدفعه إلى إنجاز عمل كل يوم في وقته. واختتم المقال بالتأكيد على أن المشورة ضرورة لا يستغنى عنها أحد، وضرورة مخالطة المرؤوسين حتى يتمكن القائد من معرفتهم، أما الانعزال والتقوقع وقصر لقاء المرؤسين على عدد منهم، فيؤدي هذا لعزل القيادي عن محيطه. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.