ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور الإداري المتخصص في مجال ال...>الوصف

دور الإداري المتخصص في مجال الإدارة على تحقيق الأهداف بالمؤسسات الصحية السودانية: دراسة حالة مستشفى بحري التعليمي الفترة 2010 م. - 2020 م.

المصدر: مجلة الدراسات الاقتصادية والاجتماعية
الناشر: جامعة دنقلا - كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية
المؤلف الرئيسي: الحاج، علي عبدالقيوم علي (مؤلف)
المجلد/العدد: ع14
محكمة: نعم
الدولة: السودان
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 345 - 395
ISSN: 1858-7119
رقم MD: 1365996
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, EcoLink
مواضيع:
إدارة المؤسسات | الإداري المتخصص | المؤسسات الصحية | الخبرات الإدارية | السودان
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإداري المتخصص | الأهداف | المؤسسات الصحية | القرارات الإدارية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى تقييم الأثر الذي يلعبه الإداري المتخصص في مجال الإدارة على تحقيق أهداف المؤسسات الصحية السودانية، حيث تمثلت مشكلة الدراسة في هيمنة المدراء غير المتخصصين في مجال الإدارة على تلك المؤسسات. تنبع أهمية هذه الدراسة في توضيح الدور الذي يلعبه المدير المتخصص في إدارة تلك المؤسسات بكفاءة وفاعلية، حيث أن الواقع الآن يوضح بأن إدارة هذه المؤسسات تتم إدارتها وتشغيلها بمعزل عن أصحاب الخبرات الإدارية مما يقلل من كفاءتها. أداة الدراسة التي تم استخدامها هي الاستبانة، أما المنهج المتبع في هذه الدراسة هو المنهج الوصفي التحليلي، والمنهج التاريخي بالإضافة للمنهج الاستقرائي ومنهج المسح الاجتماعي. تم استخدام الدراسات المتعلقة بمواضيع ذات صلة بموضوع الدراسة كمصادر ثانوية، ولتحليل البيانات واختبار فروض الدراسة تم استخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS). توصلت الدراسة إلى أن تلك المؤسسات تدار بواسطة أشخاص غير مؤهلين وغير متخصصين في علم الإدارة. واختتمت الدراسة بمجموعة مقترحات أهمها الاتجاه نحو الاهتمام بالتخصصات الإدارية الحديثة في تشغيل وإدارة المؤسسات الصحية.

This study aimed at evaluating the impact that the specialized administrator in field of management in achieving the goals of Sudanese health institutions, as the study problem was the dominance of non-specialized managers in the field of management over those institutions. The importance of this study stems from clarifying the role played by the specialized manager in managing these institutions efficiently and effectively, because it is now clear from reality that these organization's management is run independently from the people who possess administrative knowledge, which lowers their effectiveness. The study used questionnaires. The method used in this study is the descriptive analytical method, the historical method in addition to the inductive method and the social survey method. Studies related to topics related to the subject of the study were used as auxiliary sources, and to analyze the data and test the study hypotheses, the Statistical Package for Social Sciences (SPSS) program was used. The study found that these institutions are run by unqualified people who are not specialized in management science. The study concluded with a set of recommendations, The most significant of them is the tendency to focus on present administrative disciplines in the operation and management of healthcare organizations.
ISSN: 1858-7119

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.