ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > استراتيجية مقترحة داعمة لقيم ا...>الوصف

استراتيجية مقترحة داعمة لقيم التميز المهني لتعزيز التوجه المستقبلي نحو العمل الريادي لدى الشباب المقبلين على سوق العمل

العنوان بلغة أخرى: A Proposed Strategy Supporting the Values of Professional Excellence to Enhance the Future Orientation towards Entrepreneurial Work among Young People Entering the Labor Market
المصدر: مجلة بحوث التربية النوعية
الناشر: جامعة المنصورة - كلية التربية النوعية
المؤلف الرئيسي: عبدالعاطى، فاطمة محمد أبو الفتوح (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abo Elfetoh, Fatma Mohamed
المجلد/العدد: ع66
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أبريل
الصفحات: 1435 - 1494
DOI: 10.21608/mbse.2022.118917.1112
ISSN: 2314-8683
رقم MD: 1368981
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
ريادة الأعمال | القيم المهنية | سوق العمل | الشباب المصري
كلمات المؤلف المفتاحية:
استراتيجية | قيم التميز المهني | التوجه المستقبلي | العمل الريادي | الشباب المقبلين على سوق العمل | Strategy | Values of Professional Excellence | Future Orientation | Entrepreneurial Work | Young People Entering the Labor Market
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

49

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى وضع استراتيجية مقترحة داعمة لقيم التميز المهني لدى الشباب المقبلين على سوق العمل من أجل تعزيز توجههم المستقبلي نحو العمل الريادي، تكونت عينة الدراسة من (٢٧٤) شاب وفتاة ممن تتراوح أعمارهم ما بين "17-25" سنة، من الشباب المقبلين على سوق العمل ومن المنتمين لعدد من الكليات والمعاهد العملية وعدد من المدارس الثانوية "الفنية -الصناعية -التجارية" وفي السنه النهائية، ولتحقيق أهداف البحث تم إعداد أدوات البحث والمتمثلة في استمارة البيانات العامة، استبيان قيم التميز المهني، استبيان التوجه المستقبلي نحو العمل الريادي. وأسفرت نتائج البحث عن انخفاض مستوى قيم التميز المهني لدى عينة البحث بنسبة ٤٥,٦%، كذلك انخفاض مستوى التوجه المستقبلي نحو العمل الريادي بنسبة ٥٠,٤%، كما أظهرت النتائج وجود تباين دال إحصائيا بين أفراد عينة الدراسة في مستوى الوعي بقيم التميز المهني وفقا لاختلاف بعض المتغيرات فبالنسبة لعمل الشاب / الفتاة قبل التخرج كانت الفروق دالة لصالح العاملين، ولصالح المستوى التعليمي الأعلى للوالدين، كذلك لمهنة الأب ذو العمل الحر، ومتوسط الدخل الشهري الأعلى للأسرة، بينما لم توجد فروق ترجع لمتغير الجنس، والمؤسسة التعليمية التي تنتمي لها عينة البحث. كذلك وجد تباين دال إحصائيا بين أفراد عينة الدراسة في مستوى التوجه المستقبلي نحو ريادة الأعمال باختلاف الجنس لصالح الذكور، ولصالح المنتمين للجامعات مقارنة بالمعاهد والمدارس الثانوية المحددة بالبحث، والمستوى التعليمي الأعلى للوالدين، وعمل الأب عملا حرا، ومتوسط الدخل الشهري الأعلى للأسرة. كما أسفرت النتائج عن وجود علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين قيم التميز المهني، وبين التوجه المستقبلي للشباب المقبلين على سوق العمل نحو ريادة الأعمال بمستوى دلالة (0,01)، ووجود علاقة ارتباطية موجبة بين بعض متغيرات الدراسة متمثلة في (المؤسسة التعليمية المنتمي لها الشاب- مستوى تعليم الأب / الأم -متوسط الدخل الشهري للأسرة -مهنة الأب -عمل الشاب / الفتاة -متوسط المصروف الشخصي شهريا -امتلاك أحد أفراد الأسرة لمشروع حر) على كل من قيم التميز المهني، والتوجه المستقبلي نحو ريادة الأعمال ككل عند مستوى دلالة (0,01)، ولم توجد علاقه ترجع لمتغير الجنس. وبناء على نتائج البحث والدراسات السابقة اقترحت الباحثة استراتيجية داعمة لقيم التميز المهني لتعزيز التوجه المستقبلي نحو العمل الريادي لدى الشباب المقبلين على سوق العمل.

This research aimed to develop a proposed strategy that supports the values of professional excellence among young people who are entering the labor market to enhance their future orientation towards entrepreneurial work. The study sample consisted of (274) young men and women aged “17: 25” years, who are entering the labor market and who are belonging to a number of colleges and practical institutes and a number of secondary schools “technical - industrial - commercial” in the final year. With the aim to achieve the objectives of this research, the research tools were prepared as follows; the general data form, the professional excellence values questionnaire, and the future orientation towards entrepreneurial work questionnaire. The results of the research showed a decrease in the level of the values of professional excellence among the research sample by 45.6%, as well as a decrease in the level of future orientation towards entrepreneurial work by 50.4%. The results also showed a statistically significant difference between the study sample members in the level of awareness of the values of professional excellence according to the difference of some variables as follows, regarding the work of the young men / young women before graduation, the differences were significant in favor of the working ones, in favor of the parents’ higher educational level, and in favor of the profession of the self-employed father, and family’s higher average monthly income. Whereas, there are no differences attributed to the variable of gender and the educational institution to which the research sample belongs. There is also a statistically significant difference between the study sample members in the level of future orientation towards entrepreneurship according to gender in favor of males, and in favor of those belonging to universities compared to the institutes and secondary schools specified in the research, and in favor of parents’ higher educational level, father's self-employment, and family’s higher average monthly income. The results also showed a statistically significant correlation between the values of professional excellence, and the future orientation of young people entering the labor market towards entrepreneurship at (0.01) level of significance. There is also a positive correlation between some variables of the study represented in (young people’s educational institution - parents’ educational level - family’s average monthly income - father’s profession - young men / young women’s work - average monthly pocket money - a family member’s ownership of a private enterprise) and each of the values of professional excellence, and the future orientation towards entrepreneurship as a whole at (0.01) level of significance. Whereas, there is no relationship attributed to the gender variable. Based on the results of this research and the previous studies, the researcher proposed a strategy that supports the values of professional excellence to enhance the future orientation towards entrepreneurial work among young people who are entering the labor market.
ISSN: 2314-8683

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.