فرق العمل
| المصدر: | صحيفة التربية |
|---|---|
| الناشر: | رابطة خريجى معاهد وكليات التربية |
| المؤلف الرئيسي: | حلمي، فؤاد أحمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س66, ع3,4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| الشهر: | مايو |
| الصفحات: | 4 - 11 |
| ISSN: |
0036-2654 |
| رقم MD: | 1371032 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
58
| المستخلص: |
كشفت الدراسة عن فرق العمل. وأشارت إلى مساهمة التطور الإداري منذ منتصف القرن الماضي في التركيز على العنصر البشري ودوره في تحقيق النجاح والنمو للمنظمات. وأوضحت أن التطور في الفكر الإداري أدى إلى شيوع مفاهيم إدارية كثيرة منها إدارة الجودة الشاملة. وأكدت على أن النظريات الإدارية التي ظهرت في منتصف القرن العشرين أسهمت في التوجه نحو الاهتمام بالعنصر البشري. وأبرزت أن فرق العمل هي جماعات يتم إنشاؤها داخل الهيكل التنظيمي لتحقيق هدف أو مهمة محددة تتطلب التنسيق والتفاعل والتكامل بين أعضاء الفريق. وأوضح الفرق بين الفريق والجماعة. وتناولت مفهوم بناء فريق العمل. وناقشت أهداف بناء فرق العمل. وتطرقت إلى مؤشرات الحاجة إلى بناء فرق العمل. وبينت فوائد إدارة وبناء فرق العمل. وأكدت على أهمية فرق العمل. واختتمت الدراسة بالإشارة إلى خصائص فرق العمل الفعالة ومنها اتصال واعي بين كل الأعضاء والذي يشجع على المناقشة الصريحة والتعبير الصريح عن الآراء والأفكار. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 |
|---|---|
| ISSN: |
0036-2654 |
عناصر مشابهة
-
إدارة فرق العمل الافتراضية كآلية استراتيجية لتحقيق الميزة التنافسية في الجامعات المصرية
بواسطة: عيداروس، أحمد نجم الدين أحمد منشور: (2015) -
تصور مقترح لتفعيل أسلوب فريق العمل بمدارس التعليم الأساسي في محافظة المنيا
بواسطة: خضر، أحمد محمود أحمد الدرديري منشور: (2020) -
دراسة العلاقة بين حجم الفريق (النسبي والمطلق) ورضا أعضائه: دراسة ميدانية على فرق العمل العاملة في مركز البحوث العلمية الزراعية في اللاذقية
بواسطة: ديب، كيندا منشور: (2020) -
إدارة وبناء فرق العمل
بواسطة: عبدالغني، أحمد عبده منشور: (2020) -
فريق الاتصال خلال الأزمات بين تجسيد المهام ومواجهة التحديات والصعوبات
بواسطة: عياري، نادية منشور: (2020)
