ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إدارة فرق العمل الافتراضية كآل...>الوصف

إدارة فرق العمل الافتراضية كآلية استراتيجية لتحقيق الميزة التنافسية في الجامعات المصرية

العنوان المترجم: Managing Virtual Work Teams as A Strategic Mechanism to Achieve Competitive Advantage in Egyptian Universities
المصدر: مجلة كلية التربية
الناشر: جامعة بنها - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: عيداروس، أحمد نجم الدين أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Eidarous, Ahmed Najmuldin Ahmed
المجلد/العدد: مج26, ع101
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: يناير
الصفحات: 75 - 176
ISSN: 1110-2411
رقم MD: 692906
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
التعليم الجامعي | الإدارة الجامعية | فرق العمل الافتراضية | الجامعات المصرية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

736

حفظ في:
المستخلص: كشف البحث عن إدارة فرق العمل الافتراضية كآلية إستراتيجية لتحقيق الميزة التنافسية في الجامعات المصرية. عرض البحث إطاراً مفاهيمياً تضمن إدارة فرق العمل الافتراضية، الميزة التنافسية للجامعات. واعتمد البحث على المنهج الوصفي. وجاءت نتائج البحث مؤكدة على أن إدارة فرق العمل الافتراضية تمثل الآلية الإستراتيجية الإبداعية حيال التحقيق الأمثل للميزة التنافسية في المؤسسات الجامعية وتمثل الميزة التنافسية حجر الزاوية لتطوير كافة أبعاد المنظومة الجامعية مشيراً إلى اعتماد مصر على استيراد التكنولوجيا من الخارج يعوق البحث والابتكار وضعف الوعي بأهمية البحث العلمي في كثير من المواقع الإنتاجية والخدمية. واختتم البحث بالإشارة إلى اقتراح إطاراً متكاملاً حيال إدارة فرق العمل الافتراضية كآلية إستراتيجية لتحقيق الميزة التنافسية للجامعات المصرية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
ISSN: 1110-2411

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.