ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تطوير أداء العاملين في الهيئة...>الوصف

تطوير أداء العاملين في الهيئة العامة للغذاء والدواء السعودية على ضوء مدخل الإدارة الإلكترونية

العنوان بلغة أخرى: Developing the Performance of Employees in the Saudi Food and Drug Authority in the Light of the Electronic Management Approach
المصدر: مجلة كلية التربية في العلوم التربوية
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: التميمي، أروى بنت عبدالله (مؤلف)
المجلد/العدد: مج46, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 17 - 42
DOI: 10.21608/jfees.2022.270552
ISSN: 2356-9948
رقم MD: 1371266
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الإدارة الإلكترونية | إدارة الموارد البشرية | أداء العاملون | المؤسسات السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة الإلكترونية | تطوير | أداء العاملين | Electronic Management | Development | Employee Performance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

10

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث التعرف على الإدارة الإلكترونية ودورها في تطوير أداء العاملين في الهيئة العامة للغذاء والدواء، واستخدمت الباحثة منهج الوصفي التحليلي، مع استخدام الاستبانة كأداة رئيسة للدراسة الميدانية، حيث تم توزيع الاستبانات على عينة البحث التي بلغت (432) فردا، وقد توصلت إلى عدد من النتائج كان أهمها: أن معظم العاملين وافقوا على مفهوم وتعريف الإدارة الإلكترونية ودورها في تطوير العملية الإدارية، وأن التطور المستمر في نظم الإدارة الإلكترونية بالهيئة العامة للغذاء والدواء بالسعودية يمثل أحد التحديات بسبب الحاجة المستمرة للكوادر البشرية المتخصصة، ومع هذه التحديات فقد أظهرت النتائج عددا من المميزات أهمها: أن الأنظمة الإلكترونية المستخدمة بالهيئة أسهمت في تقديم الخدمات للمستفيدين منها بمرونة وسهولة، كما ساعدت الإدارة الإلكترونية على تبسيط الإجراءات الإدارية المتبعة في جميع أنشطة الهيئة، وتوصلت الباحثة من خلال هذا البحث إلى طرح عدد من التوصيات، ومنها: أنه ينبغي نشر الوعي والثقافة الإلكترونية بين جميع العاملين لمواكبة أحدث المستجدات في الإدارة الإلكترونية المستخدمة بالهيئة، ويجب زيادة العاملين المتخصصين في المجالات التقنية، والفنية بالهيئة.

The study aimed to identify e-administration and its role in developing the performance of employees in the Food and Drug Authority. The researcher relied on the field research method and used the questionnaire as the study tool, where the questionnaires were distributed to the research sample and they were (432) individuals. The study reached many results including that most of the workers agreed on the concept and definition of e-administration and its role in developing the administrative process and that the continuous development of e-administration systems in the authority represents one of the challenges due to the continuous need for specialized human cadres. Despite these challenges, the results showed several advantages, the most important of which is that the electronic systems used by the authority contributed to providing services to its beneficiaries with flexibility and ease. The e-administration has also helped simplify the administrative procedures followed in all the activities of the authority. Within this study, the researcher initiated several recommendations, including the need to increase the number of workers with technical and technological authority-related specialties and to spread awareness and an electronic culture among all employees in order to keep up with the most recent advancements in e-administration.
ISSN: 2356-9948

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.