ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الإقصاء والعزل الوظيفي في الجه...>الوصف

الإقصاء والعزل الوظيفي في الجهازين الديني والإداري في العصر المتأخر

العنوان بلغة أخرى: Functional Segregation in the Religious and Administrative Apparatus in the Late Period
المصدر: مجلة كلية اللغة العربية بإيتاي البارود
الناشر: جامعة الأزهر - كلية اللغة العربية بإيتاي البارود
المؤلف الرئيسي: إسماعيل، محمد الطاهر رضوان محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ismail, Mohamed Eltaher Radwan Mohamed
المجلد/العدد: ع36, ج1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
التاريخ الهجري: 1444
الشهر: فبراير
الصفحات: 2409 - 2453
ISSN: 2535-177X
رقم MD: 1371305
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase
مواضيع:
العزل الوظيفي | التنظيم الإداري | الجهاز الديني | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإقصاء | العزل | العصر المتأخر | الجهاز الديني | الجهاز الإداري | الوظائف | Exclusion | Segregation | The Late Period | The Religious Apparatus | The Administrative Apparatus | Functions
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: ميز العصر المتأخر الممتد من 1064-332ق.م تقريبا بخصوصية الحكم والإدارة، فقد توالى ملوك هذا العصر على حكم مصر وكان لكل منهم نهجه في إدارة البلاد، وهو الأمر الذي أحدث نوعا من انعدام الثقة في كبار موظفي الجهازين الديني والإداري في تلك الفترة، فكان مؤسس كل أسرة خلال ذلك العصر يسعى لضم أصحاب المناصب الكبرى في المؤسستين الدينية والإدارية إليه بصرف النظر عن كفاءته، وهو الأمر الذي تطلبته ظروف هذا العصر؛ لذا ظهرت بعض حالات الإقصاء والعزل لكبار رجال الجهازين الديني والإداري للدولة إبان تلك الفترة لأسباب سياسة في المقام الأول، وقد جاء البحث مقسما إلى أربعة مباحث: أولا: بعض حالات الإقصاء الوظيفي في الجهاز الديني، ثانيا: العزل الوظيفي في الجهاز الديني، ثالثا: الإقصاء الوظيفي في الجهاز الإداري، رابعا: العزل الوظيفي في الجهاز الإداري، وجرت العادة على أن الإقصاء يكون نتيجة لعدم توفر شرط من شروط الالتحاق بالمنصب، غير أن بعض الشواهد التاريخية في العصر المتأخر رصدت بعض حالات الإقصاء التي تمت دون توفر هذا الشرط؛ إذ كانت رغبة الملك هي من تحدد ذلك الأمر.

The late period was distinguished by the peculiarity of governance and administration. Dynasties from (21-30) successively ruled Egypt, and each of them had its own approach to managing the country, which caused a kind of mistrust in the employees of the religious and administrative apparatus in that period. The founder of each family was in During that period, he seeks to include the most important positions in the religious and administrative institutions among his family members, regardless of his competence. What is required is a reliable person, not a qualified person. Therefore, there were some cases of isolation and exclusion in both the religious and administrative apparatus of the state during that period.
ISSN: 2535-177X

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.