دور هيئات الرقابة في مجال تسيير الموارد البشرية للمؤسسات والإدارات العمومية الجزائرية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Rôle of Control Organes in the Management of Humain Resources for Algerian Public Institutions and Administrations |
|---|---|
| المصدر: | المجلة الأكاديمية للبحوث القانونية والسياسية |
| الناشر: | جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية الحقوق والعلوم السياسية |
| المؤلف الرئيسي: | قرموش، محمد أمين (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Guermouche, Mohammed Amine |
| مؤلفين آخرين: | بن عمر، عواج (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج7, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 3319 - 3337 |
| DOI: |
10.52126/2238-007-001-109 |
| ISSN: |
2571-9971 |
| رقم MD: | 1371531 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
مفتشية الوظيفة العمومية | المراقبة المالية | المؤسسات والإدارات العمومية | تسيير الموارد البشرية | Public Service Inspectorate | Financial Control | Public Institutions and Administrations | The Management of Human Resources
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04017nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2123122 | ||
| 024 | |3 10.52126/2238-007-001-109 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 584350 |a قرموش، محمد أمين |e مؤلف |g Guermouche, Mohammed Amine | ||
| 245 | |a دور هيئات الرقابة في مجال تسيير الموارد البشرية للمؤسسات والإدارات العمومية الجزائرية | ||
| 246 | |a The Rôle of Control Organes in the Management of Humain Resources for Algerian Public Institutions and Administrations | ||
| 260 | |b جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية الحقوق والعلوم السياسية |c 2023 |g مارس | ||
| 300 | |a 3319 - 3337 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يهدف هذا البحث إلى تبيان دور هيئات الرقابة فيما يخص تسيير الحياة المهنية لمستخدمي المؤسسات والإدارات العمومية الخاضعين للقانون الأساسي للوظيفة العمومية في الجزائر، حيث يتم التركيز على كل من مفتشية الوظيفة العمومية ومصالح المراقبة المالية من خلال تبيان مجالات تدخلهم في هذا المجال، باعتبارهم مصالح تعنى مراقبة مطابقة مختلف عمليات تسيير الموارد البشرية للنصوص القانونية والتنظيمية التي تحكم قطاع الوظيفة العمومية، حيث سيمكننا فهم دور هذه الهيئات في تحديد الأثر المترتب على المهام المنوطة بها في مجال تسيير الموارد البشرية، ومن ثم الوقوف على مكامن القوة والضعف التي تحكم العلاقات الوظيفية التي تربط هذه الهيئات فيما بينها، وكذلك مع مختلف المؤسسات والإدارات العمومية الخاضعة لرقابتها. |b This research aims to clarify the role of the oversight bodies with regard to the management of the professional life of employees of public institutions and administrations who are subject to the basic law of the public service in Algeria, where the focus is on each of the public service inspectorate and the financial control services by indicating their areas of intervention in this field, as they are concerned interests Monitoring the conformity of the various human resources management processes with the legal and regulatory texts that govern the public service sector, as we will be able to understand the role of these bodies in determining the impact of the tasks entrusted to them in the field of human resources management, and then identifying the strengths and weaknesses that govern functional relations Which links these bodies with each other, as well as with the various public institutions and administrations subject to its oversight. | ||
| 653 | |a المؤسسات العمومية |a الموارد البشرية |a المراقبة المالية |a الوظائف العمومية |a الجزائر | ||
| 692 | |a مفتشية الوظيفة العمومية |a المراقبة المالية |a المؤسسات والإدارات العمومية |a تسيير الموارد البشرية |b Public Service Inspectorate |b Financial Control |b Public Institutions and Administrations |b The Management of Human Resources | ||
| 700 | |a بن عمر، عواج |g Aouedj, Ben Amar |e م. مشارك |9 584348 | ||
| 773 | |4 القانون |4 العلوم السياسية |6 Law |6 Political Science |c 109 |e Academic Journal of Legal and Political Research |f Al-mağallaẗ al-akādīmiyaẗ li-l-buḥūṯ al-qānūniyaẗ wa al-siyāsiyaẗ |l 001 |m مج7, ع1 |o 2238 |s المجلة الأكاديمية للبحوث القانونية والسياسية |v 007 |x 2571-9971 | ||
| 856 | |u 2238-007-001-109.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 1371531 |d 1371531 | ||
عناصر مشابهة
-
خصوصية المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية في المؤسسات العمومية الجزائرية
بواسطة: عصام، صبرينة منشور: (2023) -
دور تكوين الإداريين العموميين في تحقيق التنمية المحلية: دراسة حالة مركز تكوين مستخدمي الجماعات المحلية CFA - ورقلة
بواسطة: ديب، نور الدين منشور: (2014) -
أثر مراقبة التسيير على قياس وقيادة أداء الموارد البشرية: حالة المؤسسات العمومية للقطاع الصناعي في الجزائر
بواسطة: هديبل، عائشة منشور: (2018) -
دور تسيير المسار المهني في تنمية الكفاءات البشرية في الإدارات العمومية
بواسطة: براف، يزيد منشور: (2019) -
تسيير الكفاءات في المؤسسات العمومية الجزائرية: دراسة حالة مفتشية أقسام الجمارك تمنراست
بواسطة: طوايبية، سليم منشور: (2021)
