أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في شركات الأدوية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resource Management Practices on Achieving Competitive Advantage in Jordanian Pharmaceutical Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الجمعاني، ضافي حمد عبدالله (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al Jamani, Dhafi Hamad Abdullah |
| مؤلفين آخرين: | القطاونة، أيمن سليمان زامل (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 72 |
| رقم MD: | 1371715 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
81
عناصر مشابهة
-
أثر البيئة الريادية في الذكاء الاستراتيجي: الدور المعدل لراس المال البشري في شركات صناعة الأدوية الأردنية
بواسطة: العواملة، طالب عبدالحليم عبدالعزيز منشور: (2022) -
أثر استراتيجية التوظيف في الميزة التنافسية في شركات صناعة الأدوية الأردنية
بواسطة: الرواشدة، صباح عادل عارف منشور: (2022) -
أثر تطبيق الإدارة الالكترونية في تحقيق التنافسية: دراسة ميدانية على شركات إنتاج الدواء بقطاع الأعمال العام
بواسطة: حافظ، نسمة محمد منشور: (2018) -
أثر الأنشطة الاستراتيجية لإدارة الإنتاج والعمليات على تحقيق الميزة التنافسية المستدامة في شركات الأدوية الأردنية
بواسطة: القماز، عمر علي عبدالله منشور: (2022) -
أثر البيئة الريادية في الذكاء الاستراتيجي: الدور المعدل لرأس المالي البشري في شركات صناعة الأدوية الأردنية
بواسطة: العواملة، طالب عبدالحليم عبدالعزيز منشور: (2022)
