ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في شركات الأدوية الأردنية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Human Resource Management Practices on Achieving Competitive Advantage in Jordanian Pharmaceutical Companies
المؤلف الرئيسي: الجمعاني، ضافي حمد عبدالله (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al Jamani, Dhafi Hamad Abdullah
مؤلفين آخرين: القطاونة، أيمن سليمان زامل (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2022
موقع: مؤتة
الصفحات: 1 - 72
رقم MD: 1371715
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة مؤتة
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

67

حفظ في:
LEADER 01660nam a22003137a 4500
001 1560257
041 |a ara 
100 |9 726473  |a الجمعاني، ضافي حمد عبدالله  |e مؤلف  |g Al Jamani, Dhafi Hamad Abdullah 
245 |a أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في شركات الأدوية الأردنية 
246 |a The Impact of Human Resource Management Practices on Achieving Competitive Advantage in Jordanian Pharmaceutical Companies 
260 |a مؤتة  |c 2022 
300 |a 1 - 72 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة مؤتة  |f كلية الدراسات العليا  |g الاردن  |o 1880 
653 |a إدارة الموارد البشرية  |a المزايا التنافسية  |a الأداء المؤسسي  |a شركات الأدوية 
700 |a القطاونة، أيمن سليمان زامل  |g Al-Qatawenh, Aymn Sulieman  |e مشرف  |9 158470 
856 |u 9802-008-020-1880-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-008-020-1880-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-008-020-1880-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-008-020-1880-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-008-020-1880-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-008-020-1880-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-008-020-1880-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-008-020-1880-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-008-020-1880-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-008-020-1880-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1371715  |d 1371715