أثر مهارات التطوير المهني على الإبداعية الشخصية للعاملين في الإدارة الوسطى لدى مؤسسة التدريب المهني في الأردن: التحول الرقمي كعامل معدل
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Professional Development Skills on the Personal Creativity of Middle Management Workers at the Vocational Training Corporation in Jordan: Digital Transformation as a Moderate |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المصاروة، خليل علي فالح (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Masarwah, Khalil Ali |
| مؤلفين آخرين: | الطراونة، خالد عوض موسى (مشرف) , الشديفات، علي محمد علي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 89 |
| رقم MD: | 1371727 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
113
عناصر مشابهة
-
أثر التحول الرقمي على الأداء الوظيفي للعاملين في البنوك التجارية الجزائرية: دراسة حالة البنوك التجارية لولاية الطارف
بواسطة: راهب، سناء منشور: (2023) -
أثر عمليات إدارة المعرفة فى تعزيز الإبداع الإدارى من وجهة نظر العاملين فى مؤسسة التدريب المهنى : دراسة ميدانية
بواسطة: السبوع، عبدالرحمن عبدالعزيز منشور: (2013) -
أثر المهارات المهنية على التنمية الصناعية في الأردن
بواسطة: الصالح، صلاح الدين محمود فالح منشور: (2004) -
فاعلية برنامج إرشاد جمعي قائم على نظرية هولاند في تعزيز الطموحات المهنية وتنمية مهارات اتخاذ القرار المهني لدى طلبه الصف العاشر في الأردن
بواسطة: نوافله، أنس محمد حسن منشور: (2014) -
أثر التدريب الإلكتروني على الأداء الوظيفي للعاملين بالتطبيق على شركات الاتصالات المتنقلة في المملكة العربية السعودية
بواسطة: الحربي، طلال بن طليحان بن سعيدان منشور: (2012)
