أثر مهارات التطوير المهني على الإبداعية الشخصية للعاملين في الإدارة الوسطى لدى مؤسسة التدريب المهني في الأردن: التحول الرقمي كعامل معدل
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Professional Development Skills on the Personal Creativity of Middle Management Workers at the Vocational Training Corporation in Jordan: Digital Transformation as a Moderate |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المصاروة، خليل علي فالح (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Masarwah, Khalil Ali |
| مؤلفين آخرين: | الطراونة، خالد عوض موسى (مشرف) , الشديفات، علي محمد علي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 89 |
| رقم MD: | 1371727 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
107
| LEADER | 01927nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1560261 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 726478 |a المصاروة، خليل علي فالح |e مؤلف |g Al-Masarwah, Khalil Ali | ||
| 245 | |a أثر مهارات التطوير المهني على الإبداعية الشخصية للعاملين في الإدارة الوسطى لدى مؤسسة التدريب المهني في الأردن: |b التحول الرقمي كعامل معدل | ||
| 246 | |a The Impact of Professional Development Skills on the Personal Creativity of Middle Management Workers at the Vocational Training Corporation in Jordan: |b Digital Transformation as a Moderate | ||
| 260 | |a مؤتة |c 2022 | ||
| 300 | |a 1 - 89 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة مؤتة |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 1884 | ||
| 653 | |a التطوير المهني |a الإبداع الوظيفي |a الإدارة الوسطى |a التكنولوجيا الرقمية |a مؤسسات التدريب المهني | ||
| 700 | |a الطراونة، خالد عوض موسى |g Al-Tarawneh, Khalid Awad |e مشرف |9 678565 | ||
| 700 | |a الشديفات، علي محمد علي |g Al Shdifat, Ali |e مشرف |9 459727 | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1884-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1884-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1884-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1884-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1884-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1884-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1884-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1884-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1884-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1884-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1371727 |d 1371727 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر التحول الرقمي على الأداء الوظيفي للعاملين في البنوك التجارية الجزائرية: دراسة حالة البنوك التجارية لولاية الطارف
بواسطة: راهب، سناء منشور: (2023) -
أثر عمليات إدارة المعرفة فى تعزيز الإبداع الإدارى من وجهة نظر العاملين فى مؤسسة التدريب المهنى : دراسة ميدانية
بواسطة: السبوع، عبدالرحمن عبدالعزيز منشور: (2013) -
أثر المهارات المهنية على التنمية الصناعية في الأردن
بواسطة: الصالح، صلاح الدين محمود فالح منشور: (2004) -
فاعلية برنامج إرشاد جمعي قائم على نظرية هولاند في تعزيز الطموحات المهنية وتنمية مهارات اتخاذ القرار المهني لدى طلبه الصف العاشر في الأردن
بواسطة: نوافله، أنس محمد حسن منشور: (2014) -
أثر التدريب الإلكتروني على الأداء الوظيفي للعاملين بالتطبيق على شركات الاتصالات المتنقلة في المملكة العربية السعودية
بواسطة: الحربي، طلال بن طليحان بن سعيدان منشور: (2012)
