ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الاختيارات المهنية ومسوغاتها و...>الوصف

الاختيارات المهنية ومسوغاتها ومحدداتها الاقتصادية لدى العمانيين الباحثين عن عمل

العنوان بلغة أخرى: Career Choices of Omani Job Seekers: The Economic Justifications and Determinants
المصدر: مجلة دراسات الخليج والجزيرة العربية
الناشر: جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
المؤلف الرئيسي: البراشدى، حفيظة بنت سليمان بن أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Barashdi, Hafidha bint Suleiman bin Ahmed
مؤلفين آخرين: البوصافي، ماجد بن سعيد (م. مشارك) , كرادشه، منير عبدالله سلمان (م. مشارك)
المجلد/العدد: س49, ع188
محكمة: نعم
الدولة: الكويت
التاريخ الميلادي: 2023
التاريخ الهجري: 1444
الشهر: مارس
الصفحات: 71 - 113
DOI: 10.34120/0382-049-188-002
ISSN: 0254-4288
رقم MD: 1371878
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, HumanIndex
مواضيع:
المسوغات الاقتصادية | الاختيارات المهنية | الشباب العماني
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاختيارات المهنية | المسوغات الاقتصادية | المحددات الاقتصادية | العمانيون الباحثون عن عمل | Career Choices | Economic Rationale | Economic Determinants | Omani Job Seekers
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

32

حفظ في:
المستخلص: الأهداف: سعت الدراسة إلى الكشف عن الاختيارات المهنية للعمانيين الباحثين عن عمل وفقًا للنوع والعمر والمستوى التعليمي، وكذلك تحديد المسوغات لاختياراتهم المهنية ومحدداتها الاقتصادية. المنهج: استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي؛ إذ جمعت بيانات الدراسة من خلال استبانة إلكترونية عن المسوغات الاقتصادية للاختيارات المهنية ومحدداتها لدى الباحثين عن عمل. تكونت عينة الدراسة من 13475 عمانيًا وعمانية من الباحثين عن عمل من مختلف محافظات السلطنة، منهم 53.5% من الذكور، و46.5%، من الإناث. النتائج: أظهرت النتائج أن الباحثين عن العمل يفضلون العمل بالقطاع الحكومي على القطاع الخاص بنسبة 88.4% مقابل 11.6%، إلا أن الفئة العمرية 25-29 سنة تفضل العمل بالقطاعين الحكومي والخاص وبنسب متقاربة 40%، و42.5%. كان الباحثون عن عمل الحاملون للمؤهل الجامعي هم الأكثر اختيارًا للقطاع الخاص بنسبة 30.3%. بالنسبة لقطاعات الاختيارات المهنية فضل الذكور اختيار القطاع العسكري، ثم الزراعي، ثم الهندسي، في حين فضلت الإناث اختيار قطاعات الطب والصحة، والتربية والتعليم، والمصارف، والخدمات الاجتماعية والإنسانية، والتجارة والخدمات، والإعلام والفن. اختارت الفئة العمرية 25-29 العمل بقطاعات مهنية متنوعة، في حين اختارت الفئة العمرية 20-24 سنة العمل في القطاع العسكري. حاملو دبلوم التعليم العام اختاروا العمل بقطاعات مهنية متنوعة، بينما اختار حاملو مؤهل الدبلوم الجامعي القطاع الهندسي، واختار حاملو مؤهل البكالوريوس قطاعات التربية والتعليم، والتجارة والخدمات، والإعلام والفن. الخاتمة: توجد فروق دالة إحصائيًا في معظم قطاعات الاختيارات المهنية للباحثين عن عمل وفقًا لمقدار الدخل الشهري للأسرة ومدى كفاية الدخل الشهري للأسرة، والوضع الاقتصادي للأسرة لصالح الباحثين عن عمل في الأسر قليلة الدخل، والتي يتراوح وضعها الاقتصادي بين المتدني والمتوسط.

Objectives: The study aimed to reveal the career choices of Omani job-seekers according to gender, age, and educational level, besides, detennining the rationale for career choices and their economic detenninants. Method: Using the descriptive analytic method, the research obtained data through an electronic questionnaire on the economic rationale for career choices and their detenninants for job seekers. The study sample consisted of 13475 job seekers from different governorates of Oman, of whom 53.5% were males, and 46.5% were females. Results: The results showed that job seekers prefer working in the government sector over the private sector by 88.4% versus 11.6%. However, the age group of 25-29 chose to work in both government and private sector by 40% to 42.5%. University degree holders chose to work in the private sector by 30.3%. As for the sectors of career choice, males chose to work in the military, agricultural, and engineering sectors, while females chose to work in the sectors of medicine and health, education, banking, social and human services, commercial and service, besides media and art. The age group 25-29 chose to work in a diverse career sector, while the age group 20-24 chose to work in the military sector. Holders of a general education diploma chose to work in a variety of career sectors, whereas holders of a university diploma selected the engineering sector only, while holders of a bachelor’s degree chose the sectors of education, commerce & services, besides media and art. Conclusion: A statistically significant differences had been found in most sectors of career choices for job seekers according to the amount and adequacy of the family monthly income, and family economic situation. The differences were in favor of job seekers in families with low income, whose economic status ranged between low to medium.
ISSN: 0254-4288

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.