ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر العوامل السلوكية على كفاءة...>الوصف

أثر العوامل السلوكية على كفاءة مراقب الحسابات: دراسة تجريبية

المصدر: الفكر المحاسبي
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة - قسم المحاسبة والمراجعة
المؤلف الرئيسي: الجندي، أحمد محمد عبدالرحمن (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبدالفتاح، محمد عبدالفتاح محمد (مشرف), السيسي، نجوى أحمد إسماعيل (مشرف)
المجلد/العدد: مج26, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 13 - 41
ISSN: 2356-8402
رقم MD: 1373286
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
مهنة المراجعة | مراقبو الحسابات | التدقيق المحاسبي | الأخلاقيات المهنية
كلمات المؤلف المفتاحية:
العوامل السلوكية | كفاءة مراقب الحسابات | الطرف الثالث | نظرية الوكالة | المؤثرات الخارجية | الشخصية | العوامل الموقفية | التأهيل | المراجع الداخلي | فريق المراجعة | Behavioral Factors | Auditor Competency | Third Party | Agency Theory | External Influences | Personality | Situational Factors | Qualification | Internal Auditor | Audit Team
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

22

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى دراسة أثر العوامل السلوكية على كفاءة مراقب الحسابات، حيث أن هناك أبعاد سلوكية تنشأ أثناء عملية المراجعة بين مراقب الحسابات والعاملين بمنشأة عميل المراجعة تتوقف على مدى قدرة مراقب الحسابات على استقباله لتلك المواقف والأحداث بصورة صحيحة وبالتالي التفسير الصحيح لتلك المواقف مما يستلزم تعديل يؤثر على إنجاز عملية المراجعة وتحقيق الهدف من عملية المراجعة، وفى سبيل تحقيق هدف البحث قام الباحث بمراجعة واستقراء الدراسات السابقة ذات الصلة وتحليلها وذلك لمعرفة أوجه الاتفاق والاختلاف بين تلك الدراسات وتم اختبار فرض الدراسة من خلال دراسة تجريبية. توصلت الدراسة إلى أن هناك تأثير للعوامل السلوكية الفكرية والشخصية على كفاءة مراقب الحسابات فالاهتمام بالعوامل السلوكية لمراقب الحسابات من شأنه تحسين كفاءة مراقب الحسابات في التعامل الصحيح مع المواقف والأحداث أثناء عملية المراجعة وبالتالي تحقيق الهدف من عملية المراجعة مما يمكن مراقب الحسابات من تكوين خبرات جديدة أو تعديل خبرات موجودة لدى مراقب الحسابات، مما يفيده مستقبلاً في مزاولة المهنة، مما يستلزم التحسين المستمر للعوامل السلوكية لمراقب الحسابات من خلال حث مراقب الحسابات على الالتزام بكافة المتطلبات السلوكية والأخلاقية المتعلقة بمهام عمله وذلك عن طريق منشورات دورية توزع عليهم، واهتمام الهيئات والجهات المهنية بالجانب السلوكي لمراقب الحسابات.

The aim of the research is to study the impact of behavioral factors on the efficiency of the auditor, as there are behavioral dimensions that arise during the audit process between the auditor and the employees of the audit client’s facility, which depend on the extent of the auditor’s ability to receive those situations and events correctly, and therefore the correct interpretation of those situations, which requires An amendment that affects the completion of the review process and the achievement of the goal of the review process. In order to achieve the goal of the research, the researcher reviewed and extrapolated previous relevant studies and analyzed them in order to find out the points of agreement and differences between those studies. The hypothesis of the study was tested through an empirical study. The study concluded that there is an impact of the intellectual and personal behavioral factors on the auditor’s efficiency. Paying attention to the auditor’s behavioral factors would improve the auditor’s efficiency in dealing with situations and events during the audit process, and thus achieving the goal of the audit process, which enables the auditor to form new experiences. Or modify the existing expertise of the auditor, which will benefit him in the future in practicing the profession, which requires continuous improvement of the auditor’s behavioral factors by urging the auditor to abide by all the behavioral and ethical requirements related to his work duties through periodic publications distributed to them, and the attention of professional bodies and authorities on the behavioral side of the auditor.
ISSN: 2356-8402

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.