ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إدارة المعرفة كمدخل لتطوير كفا...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

إدارة المعرفة كمدخل لتطوير كفاءة العاملين بمديرية الشباب والرياضة ببني سويف

المصدر: المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة
الناشر: جامعة حلوان - كلية التربية الرياضية للبنين
المؤلف الرئيسي: حسن، معتز علي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hasan, Moataz Ali
المجلد/العدد: ع82
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: يناير
الصفحات: 406 - 427
DOI: 10.21608/jsbsh.2018.232772
ISSN: 2682-1966
رقم MD: 1374127
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
إدارة المعرفة | التنمية التعليمية | الكفاءة المهنية | مؤسسات الشباب والرياضة | مصر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى وضع تصور مقترح لرفع كفاءة أداء العاملين بمديرية الشباب والرياضية بمحافظة بني سويف في ضوء إدارة المعرفة. عرض البحث إطاراً مفاهيمياً تضمن إدارة المعرفة، مديرية الشباب والرياضية. واعتمد البحث على المنهج الوصفي. وتمثلت أدوات البحث في تصميم استمارة استبيان، وذلك بهدف الوصول إلى مقترح لتطوير كفاءة العاملين بمديرية الشباب والرياضية في بني سويف في ضوء إدارة المعرفة. وتم تطبيقها على عينة قوامها (55) فرد من العاملين بمديرية الشباب والرياضية بمحافظة بني سويف والتي تمثلت في (1 مدير مديرية، 2 وكيل مديرية، 7 مدير إدارة، 45 أخصائي). وجاءت نتائج البحث مؤكدة على تفويض بعض الاختصاصات الإدارية لمديري الإدارات الفرعية بالمديرية، وضعف البنية التكنولوجية داخل المديرية. وأوصى البحث بتوفير بيئة تكنولوجية حديثة تشمل أجهزة كمبيوتر وخدمات إنترنت وإدارة فنية متخصصة في تكنولوجيا المعلومات. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024
ISSN: 2682-1966

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.