ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير رأس المال البشري الأخضر...>الوصف

تأثير رأس المال البشري الأخضر في تعزيز استراتيجية الاستدامة: دراسة استطلاعية تحليلية لآراء في عينة من شركات الصناعات الغذائية في محافظة كربلاء المقدسة

العنوان بلغة أخرى: Green Human Capital's Impact on Enhancing Sustainability Strategy: An Exploratory Analytical Study of Opinions in a Sample of Food Industry Companies in the Holy City of Karbala
المصدر: السبط
الناشر: العتبة الحسينية المقدسة - مركز كربلاء للدراسات والبحوث
المؤلف الرئيسي: الحيدري، إيمان كريم ظاهر حبيب (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الفتلاوي، باسم وادي عبدالحسين (م. مشارك), الحسناوي، حسين حريجة غالي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج9, ع2
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2023
التاريخ الهجري: 1444
الشهر: نيسان
الصفحات: 79 - 98
DOI: 10.52790/2239-009-002-004
ISSN: 2312-7449
رقم MD: 1375080
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, HumanIndex
مواضيع:
رأس المال البشري | الصناعات الغذائية | التنمية المستدامة | الشركات الصناعية | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
رأس المال البشري الأخضر | استراتيجية الاستدامة الاستباقية | متغيرات البحث | أهمية عينة البحث | منهج البحث | Green Human Capital | Proactive Sustainability Strategy | Research Variables | Importance of the Research Sample | Research Method
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

18

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى بيان تأثير رأس المال البشري الأخضر في تعزيز استراتيجية الاستدامة الاستباقية وقد انطلقت الدراسة بمشكلة رئيسة ضمت تساؤلات عدة، وأهمها (ما مدى تأثير رأس المال البشري الأخضر في تحقيق استراتيجية الاستدامة الاستباقية لقادة الشركات عينة الدراسة؟)، واشتمل مجتمع البحث على خمس شركات للصناعات الغذائية في محافظة كربلاء المقدسة، حيث بلغ مجتمع البحث (١٤٠) فردا، وتم استخدام الاستبانة كأداة رئيسة في جمع البيانات والمعلومات اللازمة للدراسة، وقد اعتمدت الدراسة على مجموعة من الأساليب الإحصائية المتوفرة في برنامج (Amos V.23) وبرنامج (SPSS V. 23) من أجل تحليل البيانات وتحليلها إحصائيا، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج، أهمها (أظهرت النتائج الإحصائية لمتغير رأس المال البشري الأخضر قد حققت نتائجا ذات مستوى معتدل وهذا يدل على أن شركات الصناعات الغذائية في محافظة كربلاء المقدسة تهتم إلى حد ما في تبني توظيف رأس المال البشري الأخضر في تعزيز الاستدامة الاستباقية)، واختتمت الدراسة بمجموعة من التوصيات، أهمها (ضرورة التركيز والاهتمام في شركات الصناعات الغذائية في محافظة كربلاء المقدسة، على تبني تأثير رأس المال البشري الأخضر، وتطبيقها في جميع أقسام وشعبها الشركات الصناعية عن طريق توظيف أشخاص يمتلكون خصائص الأفكار الخضراء ولديهم القدرة في تطبيقها ميدانيا).

This study aims to demonstrate the impact of green human capital in promoting a proactive sustainability strategy. The study started with a main problem that included several questions, the most important of which was (What is the impact of green human capital in achieving a proactive sustainability strategy for the leaders of the study sample companies?). The research community included five companies for food industries in the holy province of Karbala, where the research community reached (140) individuals. The questionnaire was used as a main tool in collecting data and information necessary for the study. The study relied on a set of statistical methods available in the (Amos V.23) and (SPSS V.23) program in order to analyze the data and analyze it statistically. The study reached a set of results that were the most important (the statistical results of the green human capital variable showed results of a moderate level, and this indicates that the food industries companies in the holy governorate of Karbala, are somewhat interested in adopting the employment of green human capital in promoting proactive sustainability). The study concluded with a set of recommendations, the most important of which was (the need to focus and pay attention in the food industry companies in the holy governorate of Karbala, to adopt the impact of green human capital, and apply it in all departments and divisions of industrial companies by employing people who possess the characteristics of green ideas and have the ability to apply them in the field).
ISSN: 2312-7449

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.