ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الولاء التنظيمي ودوره كمؤشر لت...>الوصف

الولاء التنظيمي ودوره كمؤشر لتحسين الأداء الوظيفي لدى إداريو النشاط الرياضي بالأندية الرياضية بمحافظة الإسكندرية

المصدر: المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة
الناشر: جامعة حلوان - كلية التربية الرياضية للبنين
المؤلف الرئيسي: على، محمد أحمد محمود السيد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع81
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 414 - 443
DOI: 10.21608/jsbsh.2017.241239
ISSN: 2682-1966
رقم MD: 1375886
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
السلوك التنظيمي | الأداء الوظيفي | إدارة الموارد البشرية | تطوير الأداء
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على الولاء التنظيمي ودوره كمؤشر لتحسين الأداء الوظيفي لدى إداريو النشاط الرياضي بالأندية الرياضية بمحافظة الإسكندرية. اعتمد البحث على المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي. وتمثلت أدوات البحث في المقابلة الشخصية، واستمارة الاستبيان، وتم تطبيقها على عينة عمدية قوامها (102) إداري نشاط رياضي من جميع إداريو النشاط الرياضي وهم (مديرو النشاط الرياضي، مراقبو الأنشطة الرياضية، إداريو الفرق الرياضية) من العاملين بالأندية الرياضية الكبرى بمحافظة الإسكندرية وهي أندية (سبورتنج، سموحة، الاتحاد السكندري، الأولمبي). وأشارت نتائج البحث إلى أن مستوى الولاء التنظيمي لدى إداريو النشاط الرياضي بالأندية الرياضية بمحافظة الإسكندرية تحقق بدرجة متوسطة. وأوصى البحث بضرورة العمل على تعزيز مقومات الولاء التنظيمي بشكل عام لدى إداريو النشاط الرياضي بالأندية الرياضية بمحافظة الإسكندرية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2024
ISSN: 2682-1966

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.