علاقة أبعاد رأس المال النفسي الإيجابي بدعم الثقة التنظيمية وجودة الحياة الوظيفية لدى عينة من الموظفين الإداريين ببعض شركات قطاع البترول
| العنوان المترجم: |
The Relationship of Dimensions of Positive Psychological Capital to Supporting Organizational Confidence and The Quality of Work Life Among a Sample of Administrative Employees in Some Petroleum Sector Companies |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |
| الناشر: | جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية |
| المؤلف الرئيسي: | سليمان، رضا السيد محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج13, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 407 - 476 |
| DOI: |
10.21608/jces.2022.279761 |
| ISSN: |
2090-3782 |
| رقم MD: | 1376122 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
رأس المال النفسي | دعم الثقة التنظيمية | جودة الحياة الوظيفية | Psychological Capital | Organizational Confidence Support | Key Quality of Work Life
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
37
| المستخلص: |
يهدف البحث الحالي إلى اكتشاف العلاقة بين أبعاد رأس المال النفسي ودعم الثقة التنظيمية وجودة الحياة الوظيفية وكذلك الكشف عن طبيعة ومدي العلاقة بين متغيرات النوع وعدد سنوات الخبرة وعدد الدورات التدريبية لدي عينة من الموظفين الإداريين ببعض شركات قطاع البترول، وقد اعتمدت الباحثة علي عينة من الموظفين الإداريين ببعض شركات قطاع البترول قوامها ١٢٠ موظف إداري (من أربعة شركات) وتم إجراء التحليل الإحصائي واختبار الفروض، وخلص البحث الحالي إلى وجود علاقه ارتباطية موجبة بين متغيرات البحث رأس المال النفسي وجودة الحياة الوظيفية ودعم الثقة التنظيمية، وكذلك وجود فروق داله إحصائيا بين أفراد العينة من مرتفعي رأس المال النفسي ومنخفضي رأس المال النفسي مما يؤكد طردية العلاقة الإيجابية بين رأس المال النفسي وجودة الحياة الوظيفية ودعم الثقة التنظيمية، كما كشف البحث الحالي عن طبيعة ومدي العلاقة بين متغيرات النوع وعدد سنوات الخبرة وعدد الدورات التدريبية بمتغيرات البحث. The current research aims to discover the relationship between the dimensions of psychological capital, support for organizational confidence, and quality of work life, as well as revealing the nature and extent of the relationship between gender variables, number of years of experience, and number of training courses for a sample of administrative employees in some petroleum sector companies. The administrative staff of some petroleum sector companies, consisting of 120 administrative employees (from four companies), was carried out statistical analysis and hypothesis testing. The sample is high in psychological capital and low in psychological capital, which confirms the positive relationship between psychological capital, quality of work life and support for organizational confidence, and the current research revealed the nature and extent of the relationship between gender variables, number of years of experience, and number of training courses with research variables. |
|---|---|
| ISSN: |
2090-3782 |
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين أبعاد رأس المال النفسى وسلوكيات المواطنة التنظيمية بالتطبيق على العاملين بالشركات الصناعية التابعة لقطاع الأعمال العام بالدقهلية
بواسطة: الشربيني، صفاء أحمد منشور: (2016) -
العلاقة بين السمعة التنظيمية والثقة التنظيمية: دراسة تطبيقية علي البنوك التجارية في مصر
بواسطة: طه، حسنين السيد حسنين منشور: (2022) -
الدور الوسيط للاستقامة التنظيمية في العلاقة بين القيادة الجديرة بالثقة والرفاهية الذاتية للعاملين الإداريين في جامعة الأزهر
بواسطة: بكر، سوزان فؤاد السيد منشور: (2021) -
رأس المال النفسي وعلاقته ببعض المتغيرات لدى منتسبي الجامعة من التدريسيين والموظفين
بواسطة: الكعبي، سهام مطشر منشور: (2018) -
دور القوة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الريادية وجودة الحياة الوظيفية: دراسة تطبيقية
بواسطة: طه، منى حسنین السید منشور: (2020)
