ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







Examining the Effect of Organizational DNA on Strategic Inertia: An Evidence from the Egyptian Textiles and Garments Companies

المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: Abdelaziz, Ahmed Azmy Zaky (Author)
مؤلفين آخرين: Srour, Christine Karmy Gad El Karim (Co-Author)
المجلد/العدد: مج13, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 672 - 726
DOI: 10.21608/jces.2022.279770
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 1376166
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
Organizational DNA | Strategic Inertia
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

18

حفظ في:
LEADER 02513nam a22002417a 4500
001 2127339
024 |3 10.21608/jces.2022.279770 
041 |a eng 
044 |b مصر 
100 |a Abdelaziz, Ahmed Azmy Zaky  |e Author  |9 708813 
245 |a Examining the Effect of Organizational DNA on Strategic Inertia:  |b An Evidence from the Egyptian Textiles and Garments Companies 
260 |b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية  |c 2022  |g أكتوبر 
300 |a 672 - 726 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b This paper investigates the antecedents of strategic inertia in the Egyptian textile and garments industry. Despite the importance of flexibility in this dynamic industry, empirical evidence points out the high levels of inertia. Based on organizational ecology and institutional inertia theories, this paper argues that the nature of decision rights, information, motivators, and organizational structure significantly affects strategic inertia. The study also compares Egyptian public and private textile and garments manufacturers‟ DNA influence on strategic inertia. Selfadministered surveys and various statistical tools were used to test the research hypotheses empirically. The results show a significant negative effect of the organizational DNA genes and cognitive, socio-cognitive, and behavioral inertia, except for the significant positive effect of information on cognitive inertia. It is suggested that future research investigates several factors that may mediate or moderate this relationship. Finally, practical implications for senior managers and the human resource management staff are discussed at the end of the paper. 
653 |a الحمض النووي التنظيمي  |a صناعة المنسوجات  |a الجمود الاستراتيجي  |a الملابس المصرية 
692 |b Organizational DNA  |b Strategic Inertia 
700 |a Srour, Christine Karmy Gad El Karim  |e Co-Author  |9 708823 
773 |4 إدارة الأعمال  |4 دراسات بيئية  |6 Business  |6 Environmental Studies  |c 014  |e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES)  |f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ  |l 004  |m مج13, ع4  |o 0335  |s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية  |v 013  |x 2090-3782 
856 |u 0335-013-004-014.pdf  |n https://jces.journals.ekb.eg/article_279770.html 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1376166  |d 1376166