ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









أبعاد تنمية رأس المال البشري كآلية للتطوير الإداري بالمنظمات غير الحكومية من منظور طريقة تنظيم المجتمع

العنوان بلغة أخرى: Dimensions of Human Capital Development as a Mechanism for Administrative Development in Non-Governmental Organizations from the Perspective of the Way Community is Organization
المصدر: مجلة الخدمة الإجتماعية
الناشر: الجمعية المصرية للأخصائيين الإجتماعيين
المؤلف الرئيسي: يوسف، فوزية عبدالدايم عبدالفتاح (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Yousuf, Fawziah Abduldayem Abdulfattah
المجلد/العدد: ع74, ج2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 46 - 93
رقم MD: 1376628
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
رأس المال البشري | التطوير الإداري | المنظمات غير الحكومية | تنمية رأس المال البشري | Human Capital | Administrative Development | NGOs | Human Capital Development
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

22

حفظ في:
LEADER 03459nam a22002297a 4500
001 2127820
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a يوسف، فوزية عبدالدايم عبدالفتاح  |g Yousuf, Fawziah Abduldayem Abdulfattah  |e مؤلف  |9 587357 
245 |a أبعاد تنمية رأس المال البشري كآلية للتطوير الإداري بالمنظمات غير الحكومية من منظور طريقة تنظيم المجتمع 
246 |a Dimensions of Human Capital Development as a Mechanism for Administrative Development in Non-Governmental Organizations from the Perspective of the Way Community is Organization 
260 |b الجمعية المصرية للأخصائيين الإجتماعيين  |c 2022  |g أكتوبر 
300 |a 46 - 93 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تهدف هذ الدراسة إلى الوقوف على واقع رأس المال البشري وتحديد دوره في التطوير الإداري بالمنظمات غير الحكومية، وكذلك رصد أبعاد تنمية رأس المال البشري بالمنظمات غير الحكومية وكذلك تحديد معوقات تنميته، وأخيرا تقديم مجموعة من المقترحات من وجهة نظر الأخصائيين الاجتماعيين والعاملين بالمنظمات غير الحكومية لتنمية رأس المال البشري لتحقيق التطوير الإداري بهذه المنظمات، وهي دراسة وصفية تحليلية استخدمت منهج المسح الاجتماعي لعدد "141" مفردة موزعة على سبعة جمعيات غير حكومية، وقد توصلت الدراسة إلى تحديد أبعاد رأس المال البشري الذي يؤثر على التطوير الإداري في المنظمات غير الحكومية وهي بعد المعارف، وبعد المهارات، وبعد القيم، وبعد الخبرات، وبعد الإبداع والابتكار.  |b This study aims to identify the reality of human capital and determine its role in the administrative development of NGOs, as well as monitoring the dimensions of human capital development in NGOs, as well as identifying the obstacles to its development, and finally presenting a set of proposals from the point of view of social workers and NGO workers. It is a descriptive and analytical study that used the social survey method for a number of “141” individuals distributed among seven non-governmental organizations. Non-governmental organizations are the knowledge dimension, the skills dimension, the values dimension, the experiences dimension, and the creativity and innovation dimension. 
653 |a التطوير الإداري  |a الفكر الإبداعي  |a المنظمات الاجتماعية  |a رأس المال البشري  |a الخدمة الاجتماعية 
692 |a رأس المال البشري  |a التطوير الإداري  |a المنظمات غير الحكومية  |a تنمية رأس المال البشري  |b Human Capital  |b Administrative Development  |b NGOs  |b Human Capital Development 
773 |4 الخدمة الاجتماعية  |4 علم الإجتماع  |6 Social Work  |6 Sociology  |c 002  |e Journal of Social Work  |l 002  |m ع74, ج2  |o 0677  |s مجلة الخدمة الإجتماعية  |v 074 
856 |u 0677-074-002-002.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 1376628  |d 1376628