ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > سوسيولوجيا التنمر السبراني في...>الوصف

سوسيولوجيا التنمر السبراني في الوسط الإداري: دراسة إجرائية للمكلفين بخلايا الإتصال بديوان ودوائر ولاية عين تموشنت

العنوان بلغة أخرى: Sociology of Cyberbullying in the Administrative Environment: A Procedural Study for the Heads of Communication Cells at the Office and Departments of Ain Temouchent State
المصدر: مجلة روافد للدراسات والأبحاث العلمية في العلوم الاجتماعية والانسانية
الناشر: المركز الجامعي بلحاج بوشعيب عين تموشنت
المؤلف الرئيسي: أمين، دشيرة محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: سهالي، محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج7, عدد خاص
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أفريل
الصفحات: 211 - 230
DOI: 10.37168/1957-007-999-010
ISSN: 2543-3482
رقم MD: 1377056
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
التنمر الإلكتروني | وسائل التواصل الاجتماعي | التحرش الأخلاقي | الإدارات العمومية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
تنمر سبيراني | أداء وظيفي | تفاعل رقمي | جماعات محلية | Cyber Bullying | Work Performance | Digital Interaction | Local Communities
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

13

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى تفكيك مفهوم التنمر السبراني عبر القاموس السوسيولوجي من خلال المعالجة المفاهيمية، انطلاقا من اتساع الحتمية الرقمية في حياة الأفراد والمنظمات، وباستخدام المنهج الوصفي المتناسب وطابع الدراسات المسحية مع تضمين ذلك السوسيوغرافيا الرقمية والتي تقوم منهجيا على استعراض ووصف حالات التنمر السبراني التي طالت أفراد العينة المبحوثة، كما تمت الاستعانة بتقنية المقابلة نصف الموجهة، بتطبيقها على عينة المكلفين بتسيير صفحات الفيسبوك الرسمية بديوان ودوائر ولاية عين تموشنت وقد تم التوصل إلى تأثير التنمر السبراني باعتباره آفة رقمية على نوعية الأداء الوظيفي للمكلفين بهذه الخلايا.

This research aims to dismantle the concept of cyber bullying through the sociological dictionary, based on the expansion of digital determinism in the lives of individuals and organizations, to using the appropriate descriptive approach also the nature of the survey studies by inclusion of that digital socio-graphy, which is based methodically on reviewing and describing the cases of this phenomenon that affected the members of the researched sample, so the technique of the semi-guided interview was also used by applying it to the assigned to manage the official Face book in departments of Ain Temouchent, finally we came to the result that the effect of cyber bullying was reached as a digital obstacle that is reflected in the quality of job performance of those assigned to these cells.
ISSN: 2543-3482

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.