ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الإضراب بين الاعتراف والتقييد...>الوصف

الإضراب بين الاعتراف والتقييد

العنوان بلغة أخرى: The Strike between Recognition and Restriction
المصدر: مجلة الدراسات الحقوقية
الناشر: جامعة سعيدة الدكتور مولاى الطاهر - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر حماية حقوق الانسان بين النصوص الدولية والنصوص الوطنية وواقعها في الجزائر
المؤلف الرئيسي: سماح، محمد عبدالفتاح (مؤلف)
المجلد/العدد: مج9, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أفريل
الصفحات: 374 - 396
DOI: 10.35777/1799-009-003-014
ISSN: 2392-4985
رقم MD: 1377231
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
الإضراب الوظيفي | العقوبات التأديبية | القانون الإداري | حقوق الموظفون
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإضراب | الموظفين | العمال | الحقوق | الضوابط | Strike | Employees | Workers | Rights | Restrictions
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

16

حفظ في:
المستخلص: باعتبارهم المحرك الأساسي للاقتصاد داخل الدولة، حضي العمال والموظفون، ولا يزالون، باهتمام متزايد على مر العصور، وقد تجلى ذلك خاصة من خلال كفالة حقوقهم المهنية والاقتصادية والاجتماعية، بل وصل الأمر إلى دسترة بعضها في بعض الدول لضمان إعطائها مزيدا من الرقي والحماية. يعتبر الحق في الإضراب أحد هذه الحقوق التي خصت بهذه الحماية الدستورية والتشريعية لدى الكثير من الدول، إلا إن ممارسة هذا الحق في الواقع غالبا ما تصطدم ببعض العراقيل التي جعلت منه في كثير من الأحيان جسدا بدون روح أو لنقل حق أدبي ليس إلا، وفي كثير من الأحيان العامل الذي سولت له نفسه ومارس حقه في الإضراب من أجل المطالبة بحقوقه، يجد نفسه بين مطرقة العدالة، التي جل أحكامها أن لم نقل كلها في صالح الجهة المستخدمة، وسندان المستخدم الذي أصبح ينتهج سياسة ربح الوقت والمماطلة والبحث عن الثغرات القانونية التي تمكنه من التحلل والتزاماته. بناء على ما تقدم يمكننا طرح الإشكالية التالية: ما المقصود بالإضراب وما هي آليات وضوابط ممارسته؟ من أجل طرق هذا الموضوع الشائك نوعا ما، قمت بتقسيم دراستي إلى محورين، سأتناول في المحور الأول ماهية الحق في الإضراب، أما المحور الثاني فقد خصصته لآليات ممارسة هذا الحق.

As the main engine of the economy within the state, workers have received and are still receiving increasing attention over the ages, and this was evident especially through guaranteeing their professional, economic and social rights, and it even came to the point of constitutionalizing some of them in some countries to ensure that they are given more advancement and protection. The right to strike is considered one of these rights that have been given this constitutional and legislative protection in many countries, but the practice of this right in reality often collides with some obstacles that often make it a body without a soul or, to say nothing more than a moral right, and in many cases Sometimes the worker who has begged himself and exercised his right to strike in order to claim his rights finds himself between the sledgehammer of justice, whose rulings, if not all, are in favor of the employer, and the anvil of the employee who has become adopting a policy of time gain, procrastination, and the search for legal loopholes that enable him to strike. dissolution and its obligations. Based on the foregoing, we can raise the following problem: since strike is a right guaranteed by the legal texts that are superimposed by the constitution, and its practice is in fact only a foregone conclusion, why is everything that this right is practiced by its owners exposed to harassment and dismissal from office, and even brought to justice as if they were Who are the common criminals? In order to address this somewhat thorny subject, I divided my study into two axes. In the first axis, I will address the nature of the right to strike, while the second axis has been devoted to the mechanisms for exercising this right.
ISSN: 2392-4985

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.