ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الإدارة الإلكترونية بين تحديد...>الوصف

الإدارة الإلكترونية بين تحديد المفهوم ومتطلبات التطبيق

العنوان بلغة أخرى: Electronic Management between Defining the Concept and Application Requirements
المصدر: المجلة الإفريقية للدراسات المتقدمة في العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: الأكاديمية الأفريقية للدراسات المتقدمة
المؤلف الرئيسي: رزقي، قويجيل (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Rezki, Gouigjil
مؤلفين آخرين: خلفاوي، حسين (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج2, ع1
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: مارس
الصفحات: 107 - 115
ISSN: 2957-5907
رقم MD: 1378113
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
المؤسسات الإدارية | الموارد البشرية | الإدارة الإلكترونية | الإدارة التقليدية | الثقافة التنظيمية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة الإلكترونية | الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية | التخطيط الإلكتروني | التنظيم الإلكتروني | Management | Electronic Management | Electronic Management of Human Resources | Electronic Planning | Electronic Organization
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

23

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة للتعرف على مفهوم الإدارة الإلكترونية خاصة في ظل الثورة الرقمية وما أنتجته من تحولات تقنية وتكنولوجية متسارعة حتمت الانتقال من التسيير التقليدي الورقي إلى التسيير الإلكتروني في البيئة الافتراضية خاصة تسيير المورد البشري في ظل مجتمع المعلومات والمعرفة وهو ما يحيلنا للتعرف على هذه الإدارة من خلال مفهومها ومقارنتها بالإدارة التقليدية والأسباب الداعية للتحول إلى هذا الأسلوب من التسيير باعتبارها أصبحت ضرورة اجتماعية فرضتها تلك التغييرات في مختلف المجالات الاجتماعية.

This study aims to identify the concept of electronic management, especially in light of the digital revolution and the rapid technical and technological transformations it produced, which necessitated the transition from traditional paper management to electronic management in the virtual environment, especially the management of the human resource in light of the information and knowledge society, which leads us to identify This management, through its concept and comparison with traditional management, and the reasons for shifting to this method of management as it has become a social necessity imposed by those changes in various social fields.
ISSN: 2957-5907

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.