ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > حتمية التوجه نحو اليقظة الاجتم...>مارك
يجب تسجيل الدخول أولا

حتمية التوجه نحو اليقظة الاجتماعية لتعزيز الالتزام التنظيمي في المؤسسات الجزائرية: اقتراح خلية يقظة اجتماعية

العنوان بلغة أخرى: Towards Social Intelligence to Strengthen Organizational Commitment in Algerian Companies: Proposal for a Social Intelligence
المصدر: مجلة أداء المؤسسات الجزائرية
الناشر: جامعة قاصدي مرباح
المؤلف الرئيسي: هتهات، المهدي (مؤلف)
المجلد/العدد: مج11, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 73 - 86
DOI: 10.35156/1193-011-002-005
ISSN: 2170-1938
رقم MD: 1378848
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
اليقظة الاجتماعية | الثقافة التنظيمية | المؤسسات الجزائرية | النزاعات المهنية
كلمات المؤلف المفتاحية:
يقظة اجتماعية | مؤشرات المناخ اجتماعي | التزام تنظيمي | روابط تنظيمية | توترات مهنية | Social Intelligence | Indicators of the Social Climate | Organizational Commitment | Organizational Link | Professional Tensions
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
LEADER 03478nam a22002417a 4500
001 2130081
024 |3 10.35156/1193-011-002-005 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a هتهات، المهدي  |q Hathat, Almahdi  |e مؤلف  |9 521915 
245 |a حتمية التوجه نحو اليقظة الاجتماعية لتعزيز الالتزام التنظيمي في المؤسسات الجزائرية:  |b اقتراح خلية يقظة اجتماعية 
246 |a Towards Social Intelligence to Strengthen Organizational Commitment in Algerian Companies:  |b Proposal for a Social Intelligence 
260 |b جامعة قاصدي مرباح  |c 2022 
300 |a 73 - 86 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a نهدف من خلال هذه الورقة البحثية إلى إبراز مساهمة آلية اليقظة الاجتماعية في الرفع من مستوى الالتزام التنظيمي في المؤسسات الجزائرية، وللإلمام بجميع جوانب الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي، بحيث تبين لنا من خلال هذا البحث الدور الكبير الذي تلعبه اليقظة الاجتماعية في التقليل أو الحد من ظاهرة التوترات المهنية، وذلك من خلال رصـد والتقاط كل مؤشرات المناخ الاجتماعي داخل محيط العمـل واستغلالها في وضع التدابير الوقائية والإجراءات الاستباقية المناسبة. التي تؤثر حتما في تقوية الروابط التنظيمية داخل المؤسسة. الأمر الذي دفعنا في أخر هذه الدراسة إلى وضع تصور عملي من شأنه مساعدة هذه المؤسسات في تصميم وإرساء خلية يقظة اجتماعية فعالة  |b The objective of this study is to highlight the participation of the social intelligence mechanism in improving the level of organizational commitment in Algerian companies, in order to achieve the objectives of this study, we used the descriptive approach , we have seen through this research the great role that social intelligence plays in the reduction of the phenomenon of professional tensions, by monitoring and capturing all the indicators of the social climate in the work environment and their use in the implementation of appropriate preventive and proactive measures. This inevitably affects the strengthening of organizational links in company. This prompted us at the end of this study to develop a practical vision that would help companies to design and set up an effective social intelligence. 
653 |a اليقظة الاجتماعية  |a الثقافة التنظيمية  |a المؤسسات الجزائرية  |a النزاعات المهنية 
692 |a يقظة اجتماعية  |a مؤشرات المناخ اجتماعي  |a التزام تنظيمي  |a روابط تنظيمية  |a توترات مهنية  |b Social Intelligence  |b Indicators of the Social Climate  |b Organizational Commitment  |b Organizational Link  |b Professional Tensions 
773 |4 الإدارة  |6 Management  |c 005  |e Algerian Business Performance Review  |f Mağallaẗ adā’ al-mu’assasāt al-ğazā’iriyaẗ  |l 002  |m مج11, ع2  |o 1193  |s مجلة أداء المؤسسات الجزائرية  |v 011  |x 2170-1938 
856 |u 1193-011-002-005.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1378848  |d 1378848 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.