ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر التشارك المعرفي على الميزة...>الوصف

أثر التشارك المعرفي على الميزة التنافسية في دائرة صحة صلاح الدين- العراق وفق منظور القيادات الإدارية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Knowledge Sharing on the Competitive Advantage in the Hospitals of the Salah Al-Din Health Department from the Point of View of the Administrative Leaders
المصدر: المجلة العالمية للاقتصاد والأعمال
الناشر: مركز رفاد للدراسات والأبحاث
المؤلف الرئيسي: مهدي، أنس خليل (مؤلف)
مؤلفين آخرين: إدريس، الفاضل تيمان (م. مشارك), علي، مالك النعيم محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج13, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: نيسان
الصفحات: 135 - 151
ISSN: 2519-9285
رقم MD: 1379224
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التشارك المعرفي | المزايا التنافسية | القيادات الإدارية | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
التشارك المعرفي | الميزة التنافسية | دائرة صحة صلاح الدين | العراق | Knowledge Sharing | Distinguishing Competitive Business Organizations | Salahuddin Health Department | Iraq
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

21

حفظ في:
المستخلص: هدفـت هذه الدراسة للتـعرف على أثر التشارك المعرفي على الميزة التنافسية في دائرة صحة صلاح الدين- العراق من وفق نضرة القيـادات الإداريـة فيها، وللوصول إلى أهداف الدراسة وتحقيقها تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي من خلال تطوير استبانة وتوزيعها على عينة الدراسة من البالغة (358) موظفا من العاملين في القيادات الإدارية في دائرة صحة صلاح الدين- العراق، وبعد أن تم استخدام برنـامج (SPSS) في تحليل بيانات الدراسـة من خلال استخراج المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية للبيانات، وتطبيق معادلة الانحدار المتعدد أظهرت الدراسة مجموعة من النتائج من أبرزها: أن هناك أثــر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) للتشارك المعرفي على الميزة التنافسية في دائرة صــحة صلاح الدين- العراق من وفق نظر القيادات الإدارية، وقد خرجت الدراسة بعدة من التوصيات المهمة أبرزها: ضرورة أن تهتم دائرة صحة صلاح الدين- العراق بحث الموظفين على عدم إخفاء المعرفة وعدم الاحتفاظ بالمعرفة الضــمنية وذلك عبر قيام موظف بجمع المـعلومات وتخزينها والاهتمام بمدى قدرة زملائهم على استخدامها.

This study aimed to identify the impact of knowledge sharing on distinguishing competitive business organizations in Salah al-Din Health Department - Iraq according to the freshness of the administrative leaders in it. In order to reach and achieve the objectives of the study, the analytical descriptive approach was used by developing a questionnaire and distributing it to the study sample of (358) employees working in the administrative leadership in the Salah al-Din Health Department - Iraq. After the (SPSS) program was used to analyze the study data by extracting the arithmetic means and standard deviations of the data and applying the multiple regression equation, the study showed a set of results, most notably that: it is statistically significant at the level of significance (α≤0.05) for knowledge sharing on distinguishing competitive business organizations in the Salah al-Din Health Department - Iraq, according to the administrative leaders’ viewpoint. The study came out with several important recommendations, the most important of which are: Iraq Urging employees not to hide knowledge and not to keep tacit knowledge through an employee collecting and storing information and taking care of the ability of their colleagues to use it.
ISSN: 2519-9285

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.