ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر إستخدام التكنولوجيا الحديث...>الوصف

أثر إستخدام التكنولوجيا الحديثة علي الأداء المؤسسي: دراسة تطبيقية علي وزارة الثقافة والشباب والرياضة

المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: المعمرى، سالم سيف حمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مصطفي، عبدالحميد (م. مشارك), محمود، حمدى (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج14, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يناير
الصفحات: 389 - 411
DOI: 10.21608/jces.2023.297534
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 1382691
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الأداء المؤسسي | التكنولوجيا الحديثة | إدارة الجودة الشاملة | المؤسسات الحكومية
كلمات المؤلف المفتاحية:
إستخدام التكنولوجيا الحديثة | الأداء المؤسسي | Technological Methods | Institutional Performance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

30

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى التعرف على أثر استخدام التكنولوجيا الحديثة في تحسين الأداء المؤسسي بوزارة الثقافة والشباب والرياضة العمانية، كما سعى البحث للتأكيد على الاتجاه نحو استخدام التكنولوجيا الحديثة لما لها من تأثير إيجابي على الأداء المؤسسي. وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي وذلك لمناسبته لطبيعة الدراسة، وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في كافة الوظائف المختلفة بوزارة الثقافة والشباب والرياضة العمانية. وباستخدام الاستبيان الإليكتروني تم جمع البيانات المطلوبة وتم معالجة هذه البيانات من خلال برنامج SPSS، وكان من أهم النتائج التي تم التوصل إليها أن هناك دورا هاما لاستخدام التكنولوجيا الحديثة داخل وزارة الثقافة والشباب والرياضة في تحسين الأداء المؤسسي للقيادة والعاملين، كما تساهم التكنولوجيا الحديثة المستخدمة في سرعة إنجاز المهام الأمر الذي يؤدي إلى رفع كفاءة الأداء المؤسسي ككل.

This research aims to identify the impact of the use of technological methods on improving institutional performance in the Omani Ministry of Labor. The research also sought to emphasize the trend towards the use of modern technology because of its positive impact on improving institutional performance. The researcher used the analytical descriptive approach due to its suitability to the nature of the study, and the study population consisted of all workers in all different jobs in the Omani Ministry of Labor. And by using the electronic questionnaire, the required data was collected and this data was processed through the SPSS program, and one of the most important results that were reached was that there is an important role for the use of technological methods within the Ministry of Labor because of its role in improving the institutional performance of the leadership and employees, and the used technological methods also contribute In the speedy completion of tasks, which leads to the improvement of institutional performance as a whole.
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.