ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العوامل البيئية المؤثرة على سل...>الوصف

العوامل البيئية المؤثرة على سلوك القيادة في قطاع النفط "بالتطبيق على الشركات النفطية الليبية"

المصدر: المجلة العلمية للبحوث التجارية
الناشر: جامعة المنوفية - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: فانوس، نادر ألبير (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Fanous, Nader Albair
مؤلفين آخرين: العبيدي، محمد علي عبدالأمير (م. مشارك) , طيب، صلاح طيب (م. مشارك)
المجلد/العدد: س10, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أبريل
الصفحات: 687 - 709
رقم MD: 1383081
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
قطاع النفط | الشركات الليبية | الأوضاع البيئية | الملوثات الصناعية
كلمات المؤلف المفتاحية:
مفهوم القيادة | مفهوم سلوك القيادة | مفهوم البيئة | مفهوم التغيير البيئي | Driving Concept | Driving Behavior Concept | Environment Concept | The Concept of Environmental Change
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

9

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى تحديد العوامل البيئية المؤثرة علي سلوك القيادة في قطاع النفط بالتطبيق على الشركات النفطية الليبية، وتوضيح أهمية الدراسة إنه في ظل التدهور السريع للأوضاع البيئية نتيجة الملوثات الصناعية، صار موضوع البيئية من بين الأولويات التي ينبغي الاهتمام بها، ونتيجة للضغوط التي فرضتها الأطراف المنادية بالحفاظ علي البيئة، بدأ الاهتمام بالبعد البيئي لدي المؤسسات الاقتصادية والخدمية في قطاع البترول، وذلك من أجل ضمان استقرارها ونموها ضمن بيئة تنافسية قوية، وفي هذا السياق سعت المؤسسات إلي إتباع أسلوب جديد من لأجل مسايره التوجه البيئي، وتنبع الأهمية أيضاً من خطورة التغيرات البيئية السريعة والعوامل البيئية وما لها من آثار على عملية التحديد السليم للاحتياجات القيادية للمنظمة على وجه العموم، والبيئة على وجه الخصوص مما ينعكس أثره على فاعلية سلوك القيادة وعدم استنزاف الموارد المالية للمنظمة، وعلي سبيل ذلك قام الباحث بتوزيع استمارة استقصاء شملت متغيرات الدراسة، واستخدام الباحث هذه الاستمارة كأداة لجمع البيانات من مجتمع الدراسة، والذي بلغ حجم عينته (٢٢٥) مفرده من مجتمع الدراسة، وتم استبعاد الاستمارات الغير صالحة، وبلغت الاستمارات الصالحة للتحليل (٢١٥) مفرده استمارة أي بنسبة (96.75%) من الاستمارات الموزعة وعددها (٢٢٥) مفردة لعينة من شركات البترول بقطاع النفط الليبية. توصلت الدراسة إلى أن عبارات المتغير المستقل " العوامل البيئة"، لدي العاملين بالشركة كانت بدرجة متوسطة، وكان ترتيب أبعاد استمارة الاستقصاء من حيث المتغير التابع" سلوك القيادة"، بدرجة توافر متوسط، وأكدت نتائج الدراسة وجود علاقة ارتباط طردية بين دور التسويق الأخضر لدي العاملين بالشركة وتحقيق تحقيق أهداف التنمية المستدامة من وجهه نظرهم، وأوصت الدراسة بضرورة الاهتمام بأبعاد التسويق الأخضر باعتبارها مدخل حديث في تحسين جودة بيئة العمل في المؤسسة، يجب أن تسعى المؤسسة أكثر إلى تفعيل أهداف التنمية المستدامة، يجب أن تسعى إدارة المؤسسات أكثر لمواجهة أي صعوبات في مجال تفعيل أبعاد التسويق الأخضر وتفعيل أهداف التنمية المستدامة.

The study aimed to determine the environmental factors affecting the behavior of leadership in the oil sector by applying to Libyan oil companies, And to clarify the importance of the study that in light of the rapid deterioration of environmental conditions as a result of industrial pollutants, the issue of the environment has become among the priorities that should be taken care of, and as a result of the pressures imposed by the parties calling for the preservation of the environment, interest in the environmental dimension began among the economic and service institutions in the petroleum sector, in order to Ensuring its stability and growth within a strong competitive environment, and in this context, institutions have sought to adopt a new approach in order to keep pace with the environmental orientation, The importance also stems from the danger of rapid environmental changes and environmental factors and their effects on the process of proper identification of the leadership needs of the organization in general, and the environment in particular, whose impact is reflected on the effectiveness of leadership behavior and not depleting the financial resources of the organization, and for that the researcher distributed a survey form that included The study variables, and the researcher used this form as a tool for collecting data from the study population, whose sample size was (225) individuals from the study population, Invalid forms were excluded, and the forms valid for analysis amounted to (215) single forms, i.e. (96.75%) of the (225) single forms distributed for a sample of oil companies in the Libyan oil sector. The study concluded that the expressions of the independent variable "environmental factors" among the company’s employees were of a medium degree, and the order of the survey form dimensions in terms of the dependent variable "leadership behavior" was with the degree of average availability, and the results of the study confirmed the existence of a direct correlation between the role of green marketing among the employees company and to achieve sustainable development goals from their point of view, The study recommended the need to pay attention to the dimensions of green marketing as a modern approach to improving the quality of the work environment in the institution, the institution should strive more to activate the goals of sustainable development, the management of institutions should strive more to face any difficulties in the field of activating the dimensions of green marketing and activating the sustainable development goals.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.