ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > فاعلية برنامج تدريبي لتنمية مه...>الوصف

فاعلية برنامج تدريبي لتنمية مهارات إدارة المشروعات الصغيرة لزوجات العمالة غير المنتظمة وانعكاسه على الاستقرار الأسري في ظل جائحة كورونا

العنوان بلغة أخرى: The Effectiveness of a Training Program to Develop the Skills of Managing Small Projects for the Wives of Irregular Workers and its Reflection on Family Stability in Light of the Corona Pandemic
المصدر: مجلة البحوث في مجالات التربية النوعية
الناشر: جامعة المنيا - كلية التربية النوعية
المؤلف الرئيسي: عبدالباسط، نجاة الضيفي أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdelbaset, Najat Al-Dhaifi Ahmed
مؤلفين آخرين: شلبي، وفاء فؤاد (م. مشارك) , الجوهري، شيماء عبدالسلام عبدالواحد عبدالرحيم (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع44
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يناير
الصفحات: 1799 - 1886
DOI: 10.21608/jedu.2022.153387.1721
ISSN: 1687-3424
رقم MD: 1383267
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
البرامج التدريبية | المهارات الإدارية | المشروعات الصغيرة | الاستقرار الأسري | العمالة غير المنتظمة
كلمات المؤلف المفتاحية:
فاعلية البرنامج التدريبي | مهارات إدارة المشروعات الصغيرة | العمالة غير المنتظمة | الاستقرار الأسري في ظل جائحة كورونا | جائحة كورونا | The Effectiveness of the Training Program | Small Project Management Skills | Irregular Employment | Family Stability in Light of the Corona Pandemic | Corona Pandemic
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

25

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث بصفة رئيسية إلى الكشف عن أثر البرنامج التدريبي المعد لتنمية مهارات إدارة المشروعات الصغيرة لدي زوجات العمالة غير المنتظمة بأبعادها (المهارات الإدارية - المهارات الفنية) على الاستقرار الأسرى في ظل جائحة كورونا بأبعاده (الاستقرار الاجتماعي، الاستقرار الاقتصادي، الاستقرار الصحي، الاستقرار النفسي) حيث تم استفاء البيانات من خلال تطبيق أدوات البحث وهي (استمارة البيانات العامة للزوجة وأسرتها - مقياس تنمية مهارات إدارة المشروعات الصغيرة - مقياس الاستقرار الأسرى في ظل جائحة كورونا) على عينة البحث الأساسية وقوامها (300 زوجة عمالة غير المنتظمة) ثم تم إعداد البرنامج التدريبي وطبق على العينة التجريبية المتمثلة في من ربيع الأدنى للعينة الأساسية وقوامها (75 زوجة عمالة غير المنتظمة) وبعد تطبيقه تم إعادة تطبيق المقياسين السابقين مرة أخرى على العينة التجريبية للتأكد من فاعلية البرنامج التدريبي من خلال القياس القبلي والبعدي. وكان من أهم النتائج التي أسفر عنها البحث؛ وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.01) في جميع المحاور المقياس الاستقرار الأسرى في ظل جائحة كورونا تبعاً لمتغير محل الإقامة لصالح المقيمين في الريف، تبعاً لمتغير السن لصالح أفراد العينة اللاتي كانت أعمارهن اقل من 30 سنة، تبعاً لمتغير تعليم الزوج لصالح إدارة في المستوى التعليمي العالي، تبعاً لمتغير تعليم الزوجة لصالح الزوجات في المستوى التعليمي العالي، تبعاً لمتغير العمل لصالح إدارة العاملين قبل الجائحة، تبعاً لمتغير عدد أفراد الأسرة لصالح الأسر أقل من 4 أفراد، تبعاً لمتغير الدخل الشهري للأسرة لصالح الأسر ذوي الدخل المرتفع. وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.01) في جميع المحاور المقياس مهارات إدارة المشروعات الصغيرة، تبعاً لمتغير السن لصالح أفراد العينة اللاتي كانت أعمارهن من 40 سنة فأكثر، تبعاً لمتغير تعليم الزوج لصالح إدارة في المستوى التعليمي العالي، تبعاً لمتغير تعليم الزوجة لصالح الزوجات في المستوى التعليمي العالي، تبعاً لمتغير محل الإقامة لصالح أفراد العينة المقيمين في الحضر، تبعاً لمتغير عدد أفراد الأسرة لصالح الأسر أقل من 4 أفراد، تبعاً لمتغير الدخل الشهري للأسرة لصالح الأسر ذوي الدخل المرتفع، تبعاً لمتغير العمل لصالح إدارة العاملين قبل الجائحة. وجود علاقة ارتباط طردي بين محاور مقياس تنمية مهارات إدارة المشروعات الصغيرة ومحاور مقياس الاستقرار الأسرى في ظل جائحة كورونا عند مستوى دلالة 0,01، 0.05 وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.01) بين متوسطي القياسين القبلي والبعدي للعينة التجريبية قيد البحث في أبعاد مقياسين (الاستقرار الأسرى في ظل جائحة كورونا، مهارات إدارة المشروعات الصغيرة) لصالح متوسط القياس البعدي؛ تبين أن حجم تأثير البرنامج المقترح على الوعى بإقامة المشروعات الصغيرة والاستقرار الأسرى في ظل جائحة كورونا وتنمية مهارات إدارة المشروعات الصغيرة كبير مما يوضح فاعليته العالية، كما أكدت النتائج فاعلية البرنامج التدريبي لتنمية مهارات إدارة المشروعات الصغيرة لدى زوجات العمالة غير المنتظمة وانعكاسه على الاستقرار الأسرى في ظل جائحة كورونا. وقدم الباحثات بعض التوصيات أهمها: تكثيف ودعم البرامج الأسرية التي تحقق الاستقرار الأسرى وتدعمه اقتصاديا واجتماعيا وصحيا ونفسيا لجميع الأسر، تشجيع إدارة المشروعات الصغيرة ونشر ثقافة العمل الحر القائم على المهارة وإدارة الأفراد.

The research aims mainly to reveal the impact of the training program prepared to develop the skills of managing small projects for the wives of irregular workers with its dimensions (management skills - technical skills) on family stability in light of the Corona pandemic in its dimensions (social stability, economic stability, health stability, psychological stability) Where the data was obtained through the application of the research tools (general data form for the wife and her family - the scale of developing small projects management skills - the scale of family stability in light of the Corona pandemic) on the basic research sample of (300 irregular labor wives) then the training program was prepared and applied On the experimental sample represented by the lowest spring of the basic sample and its strength (75 irregular labor wives) After its application, the previous two scales were re-applied again on the experimental sample to ensure the effectiveness of the training program through pre- and post-measurement. One of the most important results of the research was; There are statistically significant differences at the significance level (0.01) in all axes of the family stability scale in light of the Corona pandemic, according to the variable of residence in favor of residents in the countryside, according to the age variable in favor of the sample members whose ages were less than 30 years. , according to the variable of the husband’s education in favor of management at the higher educational level, according to the variable of the wife’s education in favor of the wives at the higher educational level, according to the variable of work in favor of the management of workers before the pandemic, according to the variable number of family members in favor of families less than 4 members, according to the variable of the family’s monthly income in favor High income families. There are statistically significant differences at the significance level (0.01) in all axes of the small business management skills scale, according to the age variable in favor of the sample members whose ages were 40 years and over, according to the husband’s education variable in favor of management at the higher educational level, according to the wife’s education variable in favor of Wives at the higher educational level, according to the variable of the place of residence in favor of the urban sample members, according to the variable of the number of family members in favor of families less than 4

individuals, according to the variable of monthly family income in favor of families with high incomes, according to the variable of work in favor of managing workers before the pandemic. There is a direct correlation between the axes of the scale of developing small projects management skills and the axes of the family stability scale in light of the Corona pandemic at the level of significance 0.01, 0.05 There are statistically significant differences at the level of significance (0.01) between the mean of the tribal and post measurements of the experimental sample in the dimensions of two scales (family stability in light of the Corona pandemic, small project management skills) in favor of the average post measurement; It was found that the impact of the proposed program on awareness of establishing small projects and family stability in light of the Corona pandemic and the development of small project management skills is large, which shows its high effectiveness. Corona pandemic. The researchers made some recommendations, the most important of which are: intensifying and supporting family programs that achieve family stability and support it economically, socially, healthily and psychologically for all families, encouraging the management of small projects and spreading a culture of skill-based self-employment and personnel management.
ISSN: 1687-3424

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.