LEADER |
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001 |
2135776 |
024 |
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|3 10.33953/1371-000-081-012
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041 |
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|a fre
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044 |
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|b الأردن
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100 |
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|9 679863
|a Maazouz, Mokhtar Abdellah
|e Author
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245 |
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|a La Possibilité de Simulation des Expériences Internationales de L’immigration d'une Banque Conventionnelle en Banque Islamique en Algérie:
|b Approches et Perspectives
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260 |
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|b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
|c 2023
|g حزيران
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300 |
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|a 357 - 372
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336 |
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|a بحوث ومقالات
|b Article
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520 |
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|d L’emploi précaire prend de l’ampleur au sein de nos institutions et organisations dans la mesure où la majorité des contrats existant dans le marché du travail algérien sont à durée déterminée. Cela étant, La précarité du travail n’est pas sans coût sur la santé des salariés, que ce soit mental ou physique et les idées suicidaires qui en résultent sont parmi les conséquences de la précarité de l’emploi. Dans ce présent travail, une enquête qualitative est menée pour tenter de démontrer la pénibilité et la charge vécues par les salariés précaires au niveau de deux entreprises publiques algériennes, situées dans la ville de Bejaia ainsi que les causes qui poussent ces personnes à développer des idées suicidaires. Les résultats de notre enquête ont révélé que la précarité de l’emploi engendre la précarité sociale et les deux réunis ont un impact direct sur l'état mental de ces salariés qui, sous stress permanent, développent les signes de la dépression.
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653 |
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|a الاقتصاد الإسلامي
|a البنوك الإسلامية
|a المعاملات المالية
|a الخدمات المصرفية
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773 |
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|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 012
|e Remah Review for Research and Studies
|f Rimāḥ li-l-buḥūṯ wa al-dirāsāt
|l 081
|m ع81
|o 1371
|s مجلة رماح للبحوث والدراسات
|v 000
|x 2392-5418
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856 |
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|u 1371-000-081-012.pdf
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930 |
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|d y
|p y
|q n
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995 |
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|a EcoLink
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999 |
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|c 1384524
|d 1384524
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