| LEADER |
03872nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2137780 |
| 024 |
|
|
|3 10.34174/0079-034-001-004
|
| 041 |
|
|
|a fre
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 733578
|a Bennouna, Aida
|e Author
|
| 245 |
|
|
|a Perception des Risques Psychosociaux en Milieu Hospitalier:
|b Évaluation et Prévention
|
| 246 |
|
|
|a Perception of Psychosocial Risks in Hospitals:
|b Assessment and Prevention
|
| 260 |
|
|
|b جامعة منتوري قسنطينة
|c 2023
|g جوان
|
| 300 |
|
|
|a 49 - 62
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى تقييم ظروف العمل داخل المستشفى من حيث المخاطر النفسية والاجتماعية التي يتعرض لها الطاقم الطبي، وذلك لتحديد عوامل الخطر النفسي والاجتماعي في بيئة المستشفى بهدف إيجاد الحلول الممكنة لهذا الوضع. ولتحقيق هدف الدراسة تم أخذ عينة استقصائية حجمها 94 عاملاً من مستشفى تقرت. وتوصلت النتائج إلى أن معظم المستجيبين يؤكدون أنهم يعملون مع مرضى يعانون من الألم والضيق. كما يرون أن لديهم مطالب عالية في العمل داخل المؤسسة الأمر الذي يجعلهم يبحثون على وظيفة أخرى أفضل، لأنهم غير راضين عن وظيفتهم الحالية.
|b The objective of this study is to carry out a diagnosis of the work situation in terms of psychosocial risks experienced by the nursing staff, to analyze the work situation within the EPH of Touggourt, to identify the psychosocial risk factors in a hospital environment in order to find possible solutions to this situation. To achieve our objective, we used a questionnaire survey distributed to 94 workers. The results show that most of the respondents say they have high demands at work compared to their colleagues in the service. All hospital staff say they work with patients in pain and distress. Also, the respondents state that it is possible to find another better job, because they are dissatisfied with their current job.
|d L’objectif de notre étude est de réaliser un diagnostic de la situation de travail en matière de risque psychosociaux vécus par le personnel soignant, analyser la situation du travail au sein de l’EPH de Touggourt, identifier les facteurs de risques psychosociaux en milieu hospitalier à fin de trouver des pistes de solutions de cette situation. Pour atteindre notre objectif on a utilisé une enquête par questionnaire distribué auprès de 94 travailleurs. Les résultats montre que la plupart des enquêtés déclarent qu’ils ont une forte exigence au travail par rapport à leur collègues du service. Tous les personnels de l’hôpital déclarent qu’ils travaillent avec des patients en souffrance et détresse. Aussi, les enquêtés déclarent qu'il est possible de trouver un autre emploi meilleur, car ils sont insatisfaits de leur travail actuel.
|
| 653 |
|
|
|a بيئة العمل
|a مقدمو الرعاية الصحية
|a الضغوط النفسية
|a الضغوط الاجتماعية
|a المستشفيات الجزائرية
|
| 692 |
|
|
|a مخاطر نفسية اجتماعية
|a إرهاق
|a دوران في العمل
|a عمال الصحة
|b Psychosocial Risk
|b Burnout
|b Turnover
|b Healthcare Workers
|
| 700 |
|
|
|9 733577
|a Boughaba, Assia
|e Co-Author
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 004
|f Mağallaẗ al-`ulūm al-’insāniyyaẗ
|l 001
|m مج34, ع1
|o 0079
|s مجلة العلوم الإنسانية
|t Journal of Human Sciences
|v 034
|x 1111-505X
|
| 856 |
|
|
|u 0079-034-001-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1387004
|d 1387004
|
