ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > La Législation Française sur l...>الوصف

La Législation Française sur les Risques Professionnels: Un Cadre Adaptable aux Risques Psychosociaux

العنوان بلغة أخرى: French Legislation on Occupational Risks: A Framework Adaptable to Psychosocial Risks
المصدر: مجلة العلوم الإنسانية
الناشر: جامعة منتوري قسنطينة
المؤلف الرئيسي: Badel, Maryse (Author)
المجلد/العدد: مج34, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: جوان
الصفحات: 63 - 75
DOI: 10.34174/0079-034-001-005
ISSN: 1111-505X
رقم MD: 1387008
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الفرنسية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
التشريع الفرنسي | قانون العمل | المخاطر المهنية | التأمين الاجتماعي
كلمات المؤلف المفتاحية:
مخاطر نفسية واجتماعية | المخاطر المهنية | أمراض مهنية | حادثة عمل | سوء السلوك المتعمد | خطأ لا يغتفر | Psychosocial Risks | Occupational Hazards | Professional Diseases | Work Accident | Willful Misconduct | Inexcusable Mistake
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
المستخلص: غالبا ما يتم التعامل مع المخاطر النفسية والاجتماعية (RPS) من منظور قانون العمل، ولكن نادرا ما يتم تناولها من منظور قانون الضمان الاجتماعي. ومع ذلك فإنهم يطرحون مشاكل كبيرة تتعلق بالتأهيل القانوني عندما يتعلق الأمر بتعويض الموظفين الضحايا، وإدراك المخاطر غالبا ما يؤدي إلى توقف مؤقت أو دائم عن العمل. ما هي إذن المؤهلات القانونية التي يمكن أن يفتحها قانون الضمان الاجتماعي بشأن المخاطر المهنية لاستيعاب هذه الضرر الناتجة عن العمل؟ ما هو التعويض المقدم لضحايا PSR/ المخاطر المهنية، وقبل كل شيء، إلى أي مدى يمكن تقييم الأخطاء المتعمدة وغير المبررة لتحسين التعويض عن الأضرار التي لحقت بهؤلاء الموظفين المرضى في العمل؟ يقترح الإجابة على هاتين السلسلتين من الأسئلة، الرئيسية من وجهة نظر المفاهيم القانونية والقضايا العملية.

Psychosocial risks (RPS) are often addressed from the perspective of labor law, but more rarely from that of social security law. However, they pose major problems of legal qualification when it comes to compensating the employees who are victims, the realization of the risk most often resulting in a temporary or permanent work stoppage. What then are the legal qualifications possibly opened up by the Social Security legislation on occupational risks to accommodate these evils resulting from work? What compensation is provided to victims of PSR/ professional risks and, above all, to what extent can intentional and inexcusable faults be mobilized to improve the compensation for the damage suffered by these employees who are sick at work? The communication proposes to answer these two series of questions, major from the point of view of legal concepts and practical issues.

Les risques psychosociaux (RPS) souvent abordés sous l’angle du droit du travail, le sont plus rarement sous celui du droit de la Sécurité sociale. Ils posent pourtant des problèmes de qualification juridique majeurs lorsqu’il s’agit d’indemniser les salariés qui en sont victimes, la réalisation du risque entraînant le plus souvent un arrêt de travail à titre temporaire ou définitif. Quelles sont alors les qualifications juridiques possiblement ouvertes par la législation de Sécurité sociale sur les risques professionnels pour accueillir ces maux issus du travail ? Quelles sont les indemnisations procurées aux victimes des RPS/ risques professionnels et, surtout, dans quelle mesure les fautes intentionnelle et inexcusable peuvent-elles être mobilisées pour améliorer la réparation des préjudices subis par ces salariés malades du travail ? La communication se propose de répondre à ces deux séries d’interrogations, majeures du point de vue des concepts juridiques et des enjeux pratiques.
ISSN: 1111-505X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.