ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التحرش الجنسي وعلاقته بعدم الا...>مارك
يجب تسجيل الدخول أولا

التحرش الجنسي وعلاقته بعدم الارتياح في العمل

العنوان بلغة أخرى: Sexual Harassment and its Relationship to Unease at Work
المصدر: مجلة العلوم الإنسانية
الناشر: جامعة منتوري قسنطينة
المؤلف الرئيسي: بن قاسمية، هاجر (مؤلف)
مؤلفين آخرين: خلاصي، مراد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج34, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: جوان
الصفحات: 437 - 448
DOI: 10.34174/0079-034-001-031
ISSN: 1111-505X
رقم MD: 1387260
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
التحرش الجنسي | المرأة العاملة | بيئة العمل | المؤسسات الجزائرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التحرش الجنسي | المرأة العاملة | الارتياح في العمل | Sexual Harassment | Working Women | Unease at Work
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

24

حفظ في:
LEADER 03867nam a22002537a 4500
001 2138023
024 |3 10.34174/0079-034-001-031 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 733709  |a بن قاسمية، هاجر  |e مؤلف 
245 |a التحرش الجنسي وعلاقته بعدم الارتياح في العمل 
246 |a Sexual Harassment and its Relationship to Unease at Work 
260 |b جامعة منتوري قسنطينة  |c 2023  |g جوان 
300 |a 437 - 448 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت هذه الدراسة للكشف عن ظاهرة سلوك التحرش الجنسي بالمرأة العاملة وعلاقته بعدم ارتياحها في مكان العمل، إضافة إلى تحديد أنواع سلوكيات التحرش الجنسي في المؤسسات الجزائرية، اشتملت عينة الدراسة على 10 حالات في كل من المستشفى الجامعي ابن باديس قسنطينة- ومتوسطة ابن سيناء، اتصالات الجزائر، مؤسسة إنتاج الحليب، اعتمدا الباحثين على المنهج الوصفي باستعمال أسلوب تحليل المضمون واستعملت المقابلة كأداة لجمع المعلومات، وقد توصلت الدراسة إلى تعرض المرأة العاملة إلى سلوك التحرش الجنسي بشتى أنواعه لفظي، غير لفظي وجسدي، كما أنه لسلوك التحرش الجنسي علاقة بعدم ارتياحها في مكان عملها مما يؤدي إلى خلق حالة من التوتر وعدم الاتزان ما يولد لديها شعور بعدم الأمان ويجعلها تعيش معاناة في منصب عملها.  |b This study aimed to reveal the phenomenon of sexual harassment behavior in working women and its relationship to their discomfort in the workplace, in addition to identifying the types of sexual harassment behaviors in Algerian institutions. And the Milk Production Corporation, the researchers relied on the descriptive approach using the content analysis method, and the interview was used as a tool for collecting information. In her workplace, which leads to the creation of a state of tension and imbalance, which generates a feeling of insecurity and makes her suffer suffering in her position  |d Cette étude visait a révéler la relation entre le harcèlement sexuel à l’encontre des femmes algériennes dans le milieux professionnel et le male être au travail, aussi d’inventorier les différents types d’harcèlement sexuel dans soufrais les femmes, corporel, verbal et autres. L’échantillon se composait de dix cas au CHU Constantine et trois autres institutions, l’approche descriptive a été adoptée et l’analyse du contenue et l’entretien comme outil. L’étude a confirmé la souffrance des femmes victimes de le harcèlement sexuel dans leurs travail avec ces trois type verbal, non verbal et voir même corporel qui a engendrer une situation de malaise fortement estimer chez ces femmes victimes. 
653 |a التحرش الجنسي  |a المرأة العاملة  |a بيئة العمل  |a المؤسسات الجزائرية 
692 |a التحرش الجنسي  |a المرأة العاملة  |a الارتياح في العمل  |b Sexual Harassment  |b Working Women  |b Unease at Work 
700 |9 377750  |a خلاصي، مراد  |e م. مشارك  |q Khelassi, Murad 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 031  |f Mağallaẗ al-`ulūm al-’insāniyyaẗ  |l 001  |m مج34, ع1  |o 0079  |s مجلة العلوم الإنسانية  |t Journal of Human Sciences  |v 034  |x 1111-505X 
856 |u 0079-034-001-031.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1387260  |d 1387260 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.