ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الإنهاء غير المشروع لعقد العمل...>الوصف

الإنهاء غير المشروع لعقد العمل محدد المدة وفقا لقانون العمل الفلسطيني رقم "7" لسنة "2000" م.: دراسة مقارنة

العنوان بلغة أخرى: The Illegal Termination of the Limited - Term Work Contract in Accordance with the Palestinian Labor Law No.7 for the Year 2000: A Comparative Study
المصدر: مجلة جامعة الإسراء للعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة الإسراء
المؤلف الرئيسي: مزهر، أكرم صبحي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Mezher, Akram Subhi
مؤلفين آخرين: الزيتونية، محمد طارق (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع15
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يوليو
الصفحات: 199 - 218
DOI: 10.36529/1811-000-015-007
ISSN: 2518-5918
رقم MD: 1388696
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
عقود العمل | قانون العمل | الإنهاء غير المشروع | الفصل التعسفي | القانون الفلسطيني
كلمات المؤلف المفتاحية:
إنهاء غير مشروع | عقد العمل | آثار | فصل تعسفي | مسؤولية صاحب العمل | Illegal Termination | Work Contract | Effects | Arbitrary Separation | The Responsibility of the Employer
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

53

حفظ في:
المستخلص: تبحث هذه الدراسة في الإنهاء غير المشروع لعقد العمل وفق قانون العمل الفلسطيني رقم "7" لسنة "2000"م النافذ في فلسطين، انطلاقاً من الأهمية البالغة لهذا الموضوع والتي تمثلت باتساع الشريحة التي يلامسها عنوان هذه الدراسة من النواحي الاقتصادية والاجتماعية، وبما تعالج من إشكاليات تعتبر الأكثر اتساعًا في علاقات العمل والنزاعات النقابية وأروقة المحاكم ودوائرها التنفيذية، وتبين هذه الدراسة ماهية الإنهاء غير المشروع لعقد العمل، باعتبارها وسيلة من وسائل التعسف في استعمال الحق من جانب صاحب العمل، وذلك من خلال تعريف الإنهاء غير المشروع لعقد العمل، وبيان معيار الإنهاء غير المشروع، سيما أن قانون العمل الفلسطيني لم يقم بإيضاح الأسباب غير المشروعة التي تؤدي إلى إنهاء عقد العمل، مما حدا للباحث التطرق لتلك الأسباب والحالات، لما فيهم من فائدة في تقييد صلاحية صاحب العمل في إنهاء عقد العمل، ومن ثم تطرقنا في هذه الدراسة إلى توضيح تطبيقات الإنهاء غير المشروع، لما فيها من توضيح لمفهوم الأسباب التي تؤدي إلى الإنهاء غير المشروع لعقد العمل، كما انتقلنا إلى توضيح الآثار المترتبة على الإنهاء غير المشروع لعقد العمل.

This study examined the illegal termination of the employment contract according to the Palestinian Labor Law No. 7 of 2000 in force in Palestine. This study showed the nature of unlawful termination of the employment contract, as it is a means of abuse of the right on the part of the employer, through the definition of unlawful termination The project of the work contract, and the criterion of illegal termination, especially since the Palestinian Labor Law did not clarify the illegal reasons that led to the termination of the work contract, which prompted the researcher to address those reasons and cases, because of their usefulness in restricting the employer's authority to terminate the work contract, Hence, in this study, the researchers discussed the applications of unlawful termination, because of the clarification of the concept of reasons that lead to unlawful termination of the work contract.
ISSN: 2518-5918

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.