الإنهاء التعسفى لعقد العمل غير محدد المدة وفقا لقانون العمل العمانى رقم 35 / 2003 وتعديلاته
| العنوان بلغة أخرى: |
Arbitrary Dismissal of Unlimited Period Contract According To Omani Labor Law No. 35/2003 |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العلوى، أحمد بن محمد بن مرهون (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | البنداري، محمد إبراهيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| موقع: | مسقط |
| الصفحات: | 1 - 127 |
| رقم MD: | 960264 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة السلطان قابوس |
| الكلية: | كلية الحقوق |
| الدولة: | عمان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
213
| وصف العنصر: |
Arbitrary dismissal of unlimited period contract (according to Omani labor law no. 35/2003) |
|---|
عناصر مشابهة
-
الإنهاء غير المشروع لعقد العمل محدد المدة وفقا لقانون العمل الفلسطيني رقم "7" لسنة "2000" م.: دراسة مقارنة
بواسطة: مزهر، أكرم صبحي منشور: (2023) -
أحكام الإنهاء التعسفي في قانون العمل العماني
بواسطة: البوسعيدي، ذمار بن قحطان بن ناصر منشور: (2018) -
الحماية القانونية للأجر وفقا لقانون العمل العماني رقم 35 / 2003 وتعديلاته
بواسطة: الهنائي، سيف بن راشد بن مسلم منشور: (2008) -
حقيقة الانتهاء التعسفي لعقد العمل في ضوء أحكام قانون العمل الموحدة رقم 12 لسنة 2003م.: دراسة مقارنة
بواسطة: حماد، شريف رأفت محمد أحمد منشور: (2021) -
الضوابط القانونية لإنهاء عقد العمل غير محدد المدة من قبل رب العمل في القانون الفلسطيني: دراسة مقارنة
بواسطة: يحيى، إبراهيم خالد عبد منشور: (2023)
