فاعلية الذات المهنية لدى عمال مديرية اتصالات الجزائر بورقلة وعلاقتها ببعض المتغيرات الديمغرافية
| المؤلف الرئيسي: | بن عريمة، كوثر (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | رويم، فائزة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 62 |
| رقم MD: | 1388889 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
47
عناصر مشابهة
-
دور أخلاقيات الأعمال في تحسين أداء العامل: دراسة حالة مؤسسة إتصالات الجزائر
بواسطة: بن نامة، فاطمة الزهرة منشور: (2022) -
أثر تكنولوجيا المعلومات على التشارك المعرفي: دراسة ميدانية في مؤسسة سونلغاز بورقلة
بواسطة: بن عريمة، نوال منشور: (2024) -
أثر التحول الرقمي على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية بمؤسسة موبيليس بورقلة
بواسطة: بن عريمة، نوال منشور: (2024) -
تأثير تكنولوجيا المعلومات والاتصال على الأداء الوظيفي للعاملين في مؤسسة موبليس: المديرية الجهوية بشار
بواسطة: رابحى، سعيد منشور: (2022) -
علاقة استراتيجية تنمية الموارد البشرية بتحسين أداء موظفي المستشفيات: دراسة ميدانية للطاقم الإداري لمستشفي مدينة مسعد
بواسطة: قريقة، محمد منشور: (2021)
