ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير تكنولوجيا المعلومات والا...>الوصف

تأثير تكنولوجيا المعلومات والاتصال على الأداء الوظيفي للعاملين في مؤسسة موبليس: المديرية الجهوية بشار

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Information and Communication Technology on Performance for Employees of the Mobilis Corporation: Bechar Regional Directorate
المصدر: مجلة المنتدى للدراسات والأبحاث الإقتصادية
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة - كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - قسم العلوم الإقتصادية
المؤلف الرئيسي: رابحى، سعيد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: حاجي، كريمة الحاج (م. مشارك), بتقة، هجيرة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج6, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 578 - 590
ISSN: 2588-1817
رقم MD: 1338307
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
تكنولوجيا المعلومات | التنمية المهنية | الموارد البشرية | مؤسسات الإتصالات | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
تكنولوجيا المعلومات والإتصال | الأداء الوظيفي | التعلم | الخبرة | موبيليس | Information and Communication Technology | Job Performance | Learning | Experience | Mobiles
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

12

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى التعرف على درجة تأثير تكنولوجيا المعلومات والاتصال على الأداء الوظيفي للعاملين في مؤسسة موبيليس-المديرية الجهوية بشار. استخدم البحث المنهج الوصفي والتحليلي، حيث تم توزيع الاستبيان على عينة تضم 50 موظفا وأظهرت النتائج أن هناك أثر إيجابي لتكنولوجيا المعلومات والاتصال بدرجة متفاوتة على أداء العاملين بالمؤسسة، من خلال إتاحة الفرص للموظفين للتعبير عن آرائهم وإشراكهم في اتخاذ القرارات مما يساهم في رفع مستوى أدائهم الوظيفي.

This research aims to identify the degree of effect of information and communication technology on performance For employees of the Mobilis Corporation-Bechar Regional Directorate. This search used the descriptive and analytical approach, where the questionnaire was distributed to a sample of 50 employees and the results showed that there is a positive effect of information and communication technology to a varying degree on the performance of the employees of the organization, by providing opportunities for employees to express their opinions and involve them in making decisions, which contributes to raising the level of their performance Career.
ISSN: 2588-1817

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.