نمط الاتصال السائد وعلاقته بدافعية الإنجاز لدى الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية: دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز الجهوية ورقلة
| المؤلف الرئيسي: | بوعكة، حليم (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | زروقي، نعيمة (م. مشارك) , قدور، نويبات (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 101 |
| رقم MD: | 1389313 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
10
عناصر مشابهة
-
أثر تسيير الكفاءات على الأداء المتميز بالمؤسسة الاقتصادية: دراسة ميدانية بمؤسسة اتصالات الجزائر بالوادي
بواسطة: تي، أحمد منشور: (2021) -
المناخ التنظيمي وعلاقته بدافعية الإنجاز لدى عمال المؤسسات العمومية الجزائرية
بواسطة: ربعي، محمد منشور: (2021) -
الرأس مال الاجتماعي ودوره في تحسين الأداء الوظيفي للمؤسسة الاقتصادية: دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز فرع التوزيع تندوف
بواسطة: شالا، إبراهيم منشور: (2021) -
عملية اتخاذ القرار وأثرها على أداء العاملين في المؤسسة: دراسة ميدانية للمؤسسة الجهوية للميزانية بورقلة
بواسطة: قاسمي، العطرة منشور: (2021) -
آليات دمج تكنولوجيا الإعلام والاتصال في المؤسسة الاقتصادية: دراسة ميدانية لمؤسسة اتصالات الجزائر بورقلة
بواسطة: قروط، سمية منشور: (2021)
