ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > القيم الثقافية والاجتماعية كمت...>الوصف

القيم الثقافية والاجتماعية كمتغير وسيط في تعزيز بعض من السمات المحورية لأجواء العمل المشجعة للإبداع: مقاربة باستخدام نماذج المعادلات البنائية SEM-PLS

العنوان بلغة أخرى: Cultural and Social Values as a Mediating Variable in Enhancing Some of the Pivotal Features of a Work Atmosphere that Encourages Creativity
المصدر: مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة
المؤلف الرئيسي: الهاشمي، بعاج (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بصور، عقيلة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج9, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: جوان
الصفحات: 13 - 32
DOI: 10.51842/2179-009-001-001
ISSN: 2437-0525
رقم MD: 1390438
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيم الثقافية | المعادلات البنائية | القيم التنظيمية | الحماية الاجتماعية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإبداع | أجواء العمل | المناخ التنظيمي | الابتكار | مناخ الإبداعي | Work Atmosphere | Organizational Climate | Innovation | Creativity Climate
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

8

حفظ في:
المستخلص: تهتم هذه الورقة بالبحث في أهمية منظومة القيم في مؤسسة البوفال، مع الإشارة إلى انعكاس ذلك على تعزيز الاستقلالية في العمل، الحماية الاجتماعية، الحرية في العمل، والثقافة الداعمة والذي سيشجع من الإبداعات ضمن المؤسسة، تتمثل هذه المنظومة في القيم التنظيمية والقيم الفردية. إذ يجب على المدراء التركيز على تعزيز القيم التنظيمية التي تتوافق مع القيم الشخصية لأفرادها وليس مع قيمه الخاصة، مسترشدا بذلك بمبادئ الإدارة بالقيم. وقد توصلنا من خلال هذه الورقة إلى التأكيد على أن الحرية، المسؤولية في العمل، الحماية الاجتماعية عناصر يتميز بها الجو المشجع للإبداع.

This research describes and analyses the importance of the value system in the Al-Boufal Foundation, with reference to its reflection on the promotion of independence at work, Social protection freedom at work, and a supportive culture, which will encourage innovations within the institution. This system is represented in organizational values and individual values. Managers should focus on promoting organizational values that are compatible with the personal values of its members and not with his own, guided by the principles of management by values. Through this paper, we have concluded that freedom, responsibility at work, and Social protection are elements that characterize the atmosphere that encourages creativity.
ISSN: 2437-0525

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.