| LEADER |
03438nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2140728 |
| 024 |
|
|
|3 10.51842/2179-009-001-001
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a الهاشمي، بعاج
|g Hachmi, Baadj
|e مؤلف
|9 499653
|
| 245 |
|
|
|a القيم الثقافية والاجتماعية كمتغير وسيط في تعزيز بعض من السمات المحورية لأجواء العمل المشجعة للإبداع:
|b مقاربة باستخدام نماذج المعادلات البنائية SEM-PLS
|
| 246 |
|
|
|a Cultural and Social Values as a Mediating Variable in Enhancing Some of the Pivotal Features of a Work Atmosphere that Encourages Creativity
|
| 260 |
|
|
|b جامعة زيان عاشور بالجلفة
|c 2023
|g جوان
|
| 300 |
|
|
|a 13 - 32
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهتم هذه الورقة بالبحث في أهمية منظومة القيم في مؤسسة البوفال، مع الإشارة إلى انعكاس ذلك على تعزيز الاستقلالية في العمل، الحماية الاجتماعية، الحرية في العمل، والثقافة الداعمة والذي سيشجع من الإبداعات ضمن المؤسسة، تتمثل هذه المنظومة في القيم التنظيمية والقيم الفردية. إذ يجب على المدراء التركيز على تعزيز القيم التنظيمية التي تتوافق مع القيم الشخصية لأفرادها وليس مع قيمه الخاصة، مسترشدا بذلك بمبادئ الإدارة بالقيم. وقد توصلنا من خلال هذه الورقة إلى التأكيد على أن الحرية، المسؤولية في العمل، الحماية الاجتماعية عناصر يتميز بها الجو المشجع للإبداع.
|b This research describes and analyses the importance of the value system in the Al-Boufal Foundation, with reference to its reflection on the promotion of independence at work, Social protection freedom at work, and a supportive culture, which will encourage innovations within the institution. This system is represented in organizational values and individual values. Managers should focus on promoting organizational values that are compatible with the personal values of its members and not with his own, guided by the principles of management by values. Through this paper, we have concluded that freedom, responsibility at work, and Social protection are elements that characterize the atmosphere that encourages creativity.
|
| 653 |
|
|
|a القيم الثقافية
|a المعادلات البنائية
|a القيم التنظيمية
|a الحماية الاجتماعية
|
| 692 |
|
|
|a الإبداع
|a أجواء العمل
|a المناخ التنظيمي
|a الابتكار
|a مناخ الإبداعي
|b Work Atmosphere
|b Organizational Climate
|b Innovation
|b Creativity Climate
|
| 700 |
|
|
|9 487328
|a بصور، عقيلة
|e م. مشارك
|g Basour, Akila
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|4 الاقتصاد
|6 Business
|6 Economics
|c 001
|e Journal of Business Administration and Economic Studies
|f Mağallaẗ idāraẗ al-aՙmāl wa al-dirāssāt al-iqtiṣādiyaẗ
|l 001
|m مج9, ع1
|o 2179
|s مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية
|v 009
|x 2437-0525
|
| 856 |
|
|
|u 2179-009-001-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1390438
|d 1390438
|
