ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور الابداع الإداري في تحقيق ا...>الوصف

دور الابداع الإداري في تحقيق الأداء المتميز للعاملين عبر الالتزام الوظيفي: دراسة استطلاعية لآراء عينة لعدد من الموظفين في الشركة العامة للمنتوجات الغذائية / المقر

العنوان بلغة أخرى: The Role of Administrative Creativity in Achieving the Outstanding Performance of Employees through Job Commitment: An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of a Number of Employees in the General Company for Food Products, Headquarters
المصدر: المجلة العراقية للعلوم الإقتصادية
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: رحمة الله، أمير عباس (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Rahmatallah, Ameer Abbas
مؤلفين آخرين: أبو عفونة، نور حمد (م. مشارك) , حمزة، محمد فليح (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج21, ع77
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: حزيران
الصفحات: 88 - 113
رقم MD: 1390500
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القطاع العام | المنظمات الصناعية | الاستراتيجيات الإدارية | أداء العاملين
كلمات المؤلف المفتاحية:
الابداع الإداري | الأداء المتميز للعاملين | الالتزام الوظيفي | الشركة العامة للمنتوجات الغذائية | Administrative Creativity | Outstanding Performance of Employees | Job Commitment | The General Company for Food Products
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على واقع الإبداع الإداري، وبيان مستوى تحقيق الأداء المتميز للعاملين في المنظمة المبحوثة، وتمثلت مشكلة البحث بضعف الأداء الذي ينعكس على عدم تحقق الأهداف التي تسعى إليها الشركة مما حفز الباحثون على اختيار الإبداع الإداري كمتغير مهم في تحقيق الأداء المتميز عبر الالتزام الموظفين بواجباتهم، وتعد الدراسة مهمة لأنها تتيح للإدارة العليا في الشركة الإفادة من نتائج البحث في وضع استراتيجيات تعزز من واقع العمل، فضلاً عن التركيز على نشر ثقافة الإبداع الإداري وتعزيز دور الالتزام الوظيفي، وانطلق البحث من أربع فرضيات رئيسة لاستكشاف العلاقات بين متغيرات الدراسة عن طريق تحليل إجابات عينة البحث التي شملت (130) مستجيب في الشركة العامة للمنتوجات الغذائية / المقر، وتم جمع البيانات باستخدام الاستبانة والمقابلات الشخصية فضلا عن التواجد الميداني للباحث واستخدام مجموعة من الأدوات الإحصائية لغرض تفسير الإجابات واختبار الفرضيات، وكانت أبرز الاستنتاجات كلما كان الموظفين على مستوى عال من الأصالة والحساسية للمشكلات والمرونة في عملهم الإداري، كلما كانوا اكثر تميزاً في العمل وأكثر تركيزاً في الأداء مما ينعكس بالإيجاب على التزامهم الوظيفي والوصول إلى مرحلة النمو والنضج ويعزز من دورهم في تحقيق أهداف الشركة المرجوة.

This study aims to identify the reality of administrative creativity and to indicate the level of achieving outstanding performance for employees in the researched organization. employees with their duties, and the study is important because it allows senior management in the company to benefit from the results of the research in developing strategies that enhance the reality of work, as well as focusing on spreading the culture of administrative creativity and strengthening the role of job commitment, and the research started from four main hypotheses to explore the relationships between the variables of the study through Analysis of the answers of the research sample, which included (130) respondents in the General Company for Food Products / Headquarters, and the data was collected using the questionnaire and personal interviews as well as the field presence of the researcher and the use of a set of statistical tools for the purpose of interpreting the answers and testing hypotheses, and the most prominent conclusions were the higher the level of employees From originality and sensitivity to problems and flexibility in their administrative work, the more distinguished they are in work and more focus in performance, which reflects positively on their job commitment and access to the stage of growth and maturity and enhances their role in achieving the desired goals of the company.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.