العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Organizational Culture Drivers on the Quality of Internal Audit Work: An Applied Study in Amanat Baghdad |
---|---|
المصدر: | مجلة الإدارة والاقتصاد |
الناشر: | الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد |
المؤلف الرئيسي: | موسى، نوفل محمود (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Mousa, Nawfal Mahmood |
مؤلفين آخرين: | الطائي، سلوان حافظ حميد (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | ع138 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
العراق |
التاريخ الميلادي: |
2023
|
الشهر: | حزيران |
الصفحات: | 159 - 174 |
ISSN: |
1813-6729 |
رقم MD: | 1390588 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
الثقافة التنظيمية | محركات الثقافة | تدقيق الثقافة التنظيمية | جودة التدقيق | Organizational Culture | Culture Drivers | Organizational Culture Audit | Audit Quality
|
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
LEADER | 04059nam a2200241 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 2140874 | ||
041 | |a ara | ||
044 | |b العراق | ||
100 | |9 729239 |a موسى، نوفل محمود |e مؤلف |g Mousa, Nawfal Mahmood | ||
245 | |a أثر محركات الثقافة التنظيمية على جودة عمل التدقيق الداخلي: |b دراسة تطبيقية في "أمانة بغداد" | ||
246 | |a The Impact of Organizational Culture Drivers on the Quality of Internal Audit Work: |b An Applied Study in Amanat Baghdad | ||
260 | |b الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2023 |g حزيران | ||
300 | |a 159 - 174 | ||
336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
520 | |a يهدف البحث إلى أن على المدقق الداخلي أن معرفته تتعدى إلى ما هو أبعد من المعرفة المطلوبة بالتدقيق، إذ يجب أن يكون لدى المدقق أيضا معرفة أساسية بالعلوم السلوكية، وعلى وجه التحديد، السلوك التنظيمي ويجب أن يكون لدى المدقق أيضا معرفة بتدقيق الثقافة فضلا عن أن الثقافة التنظيمية تعزز من جودة العمل التدقيقي وتساعده في معالجة مواطن الضعف بالتدقيق الداخلي. ولتحقيق تلك الأهداف اعتمد الباحثين على المنهج الوصفي التحليلي، من خلال قائمة استبيان لجمع البيانات لعدد من مدققي أمانة بغداد ومن أهم النتائج التي تم التوصل إليها أن التدقيق الداخلي هو جزء من الثقافة نفسها، فضلا عن كونه مستقلا وموضوعيا إلا أنه قد تبنى نفس القيم والأخلاقيات الثقافية مثل باقي إدارات الوحدة ويحتاج التدقيق الداخلي إلى البحث عن الدوافع الثقافية وان الثقافة التنظيمية هي قلب الأنشطة التنظيمية التي لها تأثير على فاعلية الوحدة الاقتصادية فضلا عن أن التدقيق يضيف قيمة عن طريق تدقيق الثقافة التنظيمية. |b The aim of the research is that the internal auditor must have knowledge that goes beyond what is required for auditing, as the auditor must also have basic knowledge of behavioral sciences, specifically, organizational behavior, and the auditor must also have knowledge of auditing culture as well as that culture The organization enhances the quality of audit work and helps it address weaknesses in internal auditing. To achieve these goals, the researchers relied on the analytical descriptive approach, through a list of a questionnaire to collect data for a number of auditors of the Municipality of Baghdad. Like the rest of the departments of the unit, internal auditing needs to search for cultural motives, and organizational culture is the heart of organizational activities that have an impact on the effectiveness of the economic unit, in addition to that auditing adds value by auditing organizational culture. | ||
653 | |a الهيئات التنظيمية |a الوحدات الاقتصادية |a العلوم السلوكية |a الإجراءات الرقابية | ||
692 | |a الثقافة التنظيمية |a محركات الثقافة |a تدقيق الثقافة التنظيمية |a جودة التدقيق |b Organizational Culture |b Culture Drivers |b Organizational Culture Audit |b Audit Quality | ||
700 | |a الطائي، سلوان حافظ حميد |g Hamid, Silwan Hafez |e م. مشارك |9 216741 | ||
773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 012 |e Journal of Administration and Economics |f Maǧallaẗ al-idāraẗ wa-al-iqtiṣād |l 138 |m ع138 |o 1148 |s مجلة الإدارة والاقتصاد |v 000 |x 1813-6729 | ||
856 | |u 1148-000-138-012.pdf | ||
930 | |d n |p y |q n | ||
995 | |a EcoLink | ||
999 | |c 1390588 |d 1390588 |